Debata w PE: więcej kobiet na wysokich stanowiskach

Wiceprzewodnicząca Komisji Europejskiej podkreśliła, iż mimo wielu środków podjętych w celu uniknięcia różnic nadal kobiety zarabiają średnio o 17% mniej niż mężczyźni. Jak podkreśliła, wszystkie dowody naukowe i gospodarcze wskazują, że spółki, w których istnieje równowaga w podejmowaniu decyzji przez mężczyzn i kobiety, mają lepsze wyniki ekonomiczne.

Tym bardziej dziwić może fakt, że w zarządach dużych spółek giełdowych jedynie trzy procent stanowią kobiety. Viviane Reding zaapelowała do zarządów firm prywatnych i publicznych, by przeanalizowały swą politykę kadrową i zatrudniły kobiety na najwyższych kierowniczych stanowiskach. Komisarz zagroziła, że jeśli jej apel do przyszłego roku pozostanie bez odpowiedzi, nie zawaha się podjąć kroków administracyjnych, które wymuszą zmianę sytuacji.

rk