Według zapowiedzi, nowa ustawa może wejść w życie od przyszłego roku.
ZUS potrzebuje 9 miesięcy na wdrożenie zmian emerytalnych
Tyle, że potrzebne będzie vacatio legis, gdyż jak ocenia ZUS, będzie potrzebował ok. 9 miesięcy na dostosowanie się do nowej sytuacji.
Jak mówi rzecznik ZUS, Wojciech Andrusiewicz, wybór wykonawcy będzie trwał w granicach trzech miesięcy, następnie ok. 6 miesięcy będzie trwała praca na systemie firmy informatycznej, która zajmie się wdrożeniem zmian, które zostaną przyjęte.
Niższy wiek emerytalny: trwają kluczowe rozmowy w Radzie Dialogu Społecznego
Jak dodaje, być może firmie, która zostanie wyłoniona, uda się skrócić ten czas.
̶ Jednak dla nas najważniejszą datą jest przyjęcie ustawy o wieku emerytalnym, wówczas rozpoczniemy prace – mówi Andrusiewicz.
Prezydencki projekt przewiduje powrót do wieku sprzed reformy emerytalnej, czyli 60-ciu lat dla kobiet i 65 dla mężczyzn.
Aleksandra Tycner, jk