Хоць ёсць некалькі цікавых праектаў, патэнцыял штучнага інтэлекту выкарыстоўваецца не ў поўнай меры. Адсутнічае цэласная стратэгія і чаканне грошай.
«Rzeczpospolita» правяла апытанне ва ўсіх міністэрствах, каб высветліць, ці сапраўды ўрад бачыць патэнцыял штучнага інтэлекту ў дзяржаўным кіраванні, і на якой стадыі знаходзяцца праекты штучнага інтэлекту, калі такія ёсць. Аналіз сабранай інфармацыі выклікае змешаныя пачуцці, таму што з аднаго боку ёсць наватарскія ініцыятывы, такія як сучасная сістэма барацьбы з плагіятам з функцыяй распазнавання тэкстаў, генерыраваных ботамі, якая падтрымліваецца Міністэрствам навукі і вышэйшай адукацыі, тэхналогія аналізу рэнтгенаўскіх здымкаў для выяўлення тытунёвай кантрабанды, распрацаваная Міністэрствам фінансаў, або польская моўная мадэль PLLuM, укаранёная ў Міністэрстве лічбавых спраў. Але з іншага боку, многія міністэрствы і падпарадкаваныя ім адзінкі нічога не робяць. Яны чакаюць рэгламентацыі, фінансавання і рашэнняў, якія будуць гарантаваць належны ўзровень бяспекі.
Ёсць бачныя дыспрапорцыі ў рэалізацыі - патэнцыял штучнага інтэлекту выкарыстоўваецца не ў поўнай меры, а адсутнасць цэласнай стратэгіі кідаецца ў вочы.
Менш чым кожны трэці кіраўнік дзяржаўнага сектара фактычна выкарыстоўвае дадзеныя для прыняцця паўсядзённых рашэнняў. Гэта для іх выклік. Аднак сітуацыя можа істотна палепшыцца, ажно 82% апытаных устаноў плануюць інвеставаць у штучны інтэлект, спадзеючыся, што гэта палепшыць паслугі для грамадзян – вынікае з апошніх аналізаў Elastic, якія першай публікуе „Rzeczpospolita”. Апытанні праводзіліся сярод кіраўнікоў дзяржаўных устаноў у многіх краінах, у тым ліку ў Польшчы. Такім чынам, затрымкі з укараненнем ШІ тычацца не толькі польскай адміністрацыі.
– Многія арганізацыі ўсё яшчэ затрымаліся на базавым узроўні лічбавай сталасці, дзе дамінуе ручная апрацоўка інфармацыі. Ёсць некалькі прычын такога стану рэчаў, адна з іх – непрыхільнасць да новых тэхналогій, – кажа дырэктар кампаніі AMP Пшэмыслаў Вуйцік.
Ён тлумачыць, што чыноўнікі і кіраўнічы персанал дзяржустаноў часта «не адчуваюць сябе камфортна» з сучаснымі рашэннямі. Эфект?
- Многія з гэтых арганізацый па-ранейшаму спадзяюцца на ручную працу замест таго, каб выкарыстоўваць інструменты аналізу даных і кіравання», — кажа Вуйцік. – Каманды таксама не маюць адпаведных навыкаў выкарыстання ІТ-інструментаў, і многія ўстановы таксама маюць дадзеныя ў розных базах дадзеных, якія не інтэграваныя адна з адной, – пералічвае ён.
ав