По данным Государственной инспекции труда в Польше растет «серая зона» на рынке труда. В 2022 году в ходе проверок инспекторы выявили нарушения, связанные с трудоустройством работников, в 41% проверенных компаний. Годом ранее этот показатель составлял 33%. Чуть меньше, но также скачкообразно, выросло число лиц, не сообщивших данные в налоговые органы или сделавших это уже позже установленного срока, - с 9138 в 2021 году до 15 005 в 2022 году. Примечательно, общее количество работников, охваченных проверкой, увеличилось примерно на треть, а количество нелегалов - почти на 75%.
Аналогичная проблема связана и с законностью трудоустройства иностранцев. Это связано с упрощенной процедурой легализации труда иностранцев, которая основана на электронной регистрации уведомления о том, что человек приступил к работе. На это у работодателя есть 14 дней с момента начала работы иностранцы. А это, по сути, дает возможность работать, так сказать, на испытательном сроке, т.е. без заключения письменного договора.
«В практике контроля уже встречаются ситуации, когда при выявлении иностранцев, предоставляющих работу, в отношении которых не было подано уведомление, инспекторы труда, получают информацию о том, что это только первый или второй день их работы, а значит, сроки уведомления и подачи уведомления еще не истекли», – отметили в инспекции.
«Не существует четкого рецепта для снижения количества нарушений. Однако этому могло бы способствовать создание стабильных, четких и более предсказуемых нормативных актов, что обеспечило бы работодателям определенную стабильность функционирования на рынке», – подчеркивает адвокат Катажина Семянкевич.
Rz/op