Согласно новому отчету агентства занятости Hays Poland «Женщины на рынке труда 2024», 56% польских женщин считают, что из-за пола у них меньше шансов на повышение. Однако статистика показывает, что 43% руководящих позиций в стране занимают женщины — один из самых высоких показателей в Европейском союзе.
«Женщинам по-прежнему приходится прилагать дополнительные усилия, чтобы доказать, что стереотипы не могут ограничивать их развитие», — отмечает Магдалена Чехомска-Барчак из ING Commercial Finance Polska.
Она подчеркивает, что «стеклянный потолок» постепенно разрушается, в том числе благодаря законодательным изменениям:
«Стеклянные потолки все еще существуют, но их становится все меньше. Законодательство также помогает нам бороться с ними. В 2026 году вступят в силу правила, касающиеся гендерных квот в советах директоров публичных компаний. Но прежде чем мы к этому придем, прежде чем достигнем 40%, ожидаемых Евросоюзом, нам нужны молодые женщины, которые однажды займут эти руководящие посты. Поэтому важную роль здесь играют университеты и наставники, которые должны поддерживать женщин на пути к вершине».
Вопросы преодоления барьеров и карьерного роста обсуждались на встрече женщин из бизнеса и государственного сектора в Люблинском политехническом университете.
PAP/IAR/op