2025 рік може принести кілька змін у трудовому законодавстві, які стануть результатом адаптації польського законодавства до норм ЄС. Йдеться зокрема про так звану «платформову» роботу та зміну визначення мобінгу, яке не оновлювалась понад 20 років.
Будуть також уточнені верхні температурні пороги, які дозволяють працювати в приміщенні, - розповів заступник окружного інспектора праці в Ольштині Лукаш Штих.
«Цієї зміни довго чекали особливо працівники. Вона передбачає, що вище певної температури працювати буде заборонено. Ми влітку завжди отримуємо сигнали та запитання на цю тему. Зараз ми можемо оперувати тільки загальними положеннями у питанні безпеки. Тепер внесуть зміни до цих приписів, ліміти будуть визначені».
Невідомо наразі, про які граничні показники йдеться. Це можуть бути 28 градусів, як у Словенії, чи, можливо, 30 градусів як максимальна температура, яка дозволяє працювати молодим людям у Польщі.
IAR/І.Я.