Кожен третій працівник стикався з психологічним насильством — інформує Gazeta Wyborcza з посиланням на звіт «Мобінг у робочому середовищі». Найпоширенішим наслідком мобінгу на роботі є погіршення психічного стану та такі симптоми, як тривога, знеохочення та зниження самооцінки.
Таку реакцію відчули 90 відсотків респондентів. Мобінг пов'язаний і з погіршенням фізичного здоров'я: головними болями та безсонням. Далі йде зниження якості роботи, погіршення стосунків у колективі та спроби уникнути перебування на робочому місці, шляхом оформлення лікарняних.
Найчастіше до мобінгу вдаються керівники. В основному це переривання розмови із працівником, словесне насильство, в тому числі висміювання перед колегами та прохання виконати роботу, нижчу за компетенції.
Щорічно до польських судів потрапляє в середньому 500 справ про мобінг. Майже всі працівники такі справи програють — підсумовує Gazeta Wyborcza.
Gazeta Wyborcza/І.Я.
