В епоху пандемії COVID-19 більшій кількості компаній потрібні послуги програмування, пов’язані, наприклад, із виходом у сегмент електронної комерції. Внаслідок цього ІТ-компанії мають набагато більше замовлень, ніж минулого року, а отже – більший попит на працівників.
Про це несподіване явище йдеться у першому сьогоднішньому сюжеті рубрики «Економіка і бізнес».
Отже, польські компанії з ІТ-сегменту як ніколи потребують сьогодні досвідчених програмістів. Зараз набагато більше компаній пропонують віддалену роботу, і таких фірм у Польщі близько 40%. Роботодавці галузі відкриті на співробітників із сусідніх країн. А на наші запитання про актуальну ситуацію з польськими програмістами відповідає шанувальник стартапів, керівник найпопулярнішого в Польщі інтернет-порталу праці для польських програмістів Just Join IT Пйотр Новосєльський:
- Пандемія коронавірусу не стільки змінила, скільки перевірила навички польських підприємців, що працюють в ІТ-галузі адаптуватися до нової ринкової ситуації. Це все ще чудовий тест для польських software house’ів, яким дуже часто доводилося проявляти свої навички виживання. Особливо у випадку реалізації проєктів для клієнтів, які досить сильно постраждали від негативних наслідків пандемії. Перша хвиля COVID-19 також стала можливістю для польських компаній продемонструвати свою неабияку творчість та креативність. Багато з них успішно адаптувались до нової реальності і продовжують наймати нових співробітників.
«Коронавірусний» 2020 рік спочатку навів на нас жах першою хвилею пандемії, а потім другою, яка може виявитися ще гіршою. Як це позначилося на інформаційній індустрії?
- Ситуація в ІТ-галузі в четвертому кварталі суттєво відрізняється від умов, в яких компанії працювали в той самий період попереднього року. Польські фірми дуже добре впоралися з новою реальністю, яка надійшла після першої хвилі пандемії. Вони дійсно пристосувалися під оглядом нових проєктів для своїх клієнтів.
Після звільнення бюджетів на проєкти, що були призупинені у ІІ та ІІІ кварталах, польські ІТ-компанії відчувають навіть приплив клієнтів. Серед них є абсолютно нові, які, так би мовити, звільнилися від офлайну і приступили до онлайн-діяльності, наприклад, у сегменті електронної комерції. Як результат, попит на кваліфікованих працівників, які потрібні, як-то кажуть, «на вчора», значно зріс. Тож, ми бачимо, що сьогодні, у порівнянні з четвертим кварталом 2019 року, пропозицій праці стало на 50% більше.
А й справді, коли увійти на вебсайт компанії Just Join IT, то там дійсно мапа Центральної Європи рясніє від потреб у різних спеціалістах інформаційної індустрії у Польщі, Литві, Україні, Німеччині. Це, звичайно, здебільшого стосується людей, які працюють у Польщі, і які мають все більше можливостей працювати на Заході, а також тих ситуацій, коли польські компанії шукають працівників на Сході, йдеться здебільшого про українських та білоруських фахівців:
- Польські компанії шукають передусім досвідчених програмістів (принаймні на середньому рівні, і насамперед людей похилого віку), адже на реалізацію було прийнято дуже багато нових проєктів і для їх виконання необхідно залучати нових людей. Згідно з дослідженням «Барометр ITX» щодо нашої галузі IT, (а ми його створюємо регулярно), вже з травня спостерігається значне зростання позитивних настроїв на ринку. Рівень замовлень поступово нарощується, внаслідок чого зростає попит на працівників. Ми, перш за все, потребуємо спеціалістів пенсійного віку.
А як виглядає справа із зарплатами, чи, можливо, роботодавці обережно підходять, наприклад, до їх збільшення?
- Польські роботодавці у квітні-травні переглянули рівень зарплат. На той час в технологічних компаніях відбувалися певні скорочення кадрів, тому дещо знизилася і платня. Але сьогодні, все ж таки, потреба підвищення заробітної плати така сама, як і до пандемії. Зараз польська ІТ-галузь в основному функціонує так, ніби пандемії вже немає. Все це завдяки тому, що вона дуже добре, так би мовити, впоралася зі своїм домашнім завданням, вона підготувала і себе, і своїх клієнтів до нової ситуації, яку ми спостерігаємо сьогодні на ринку.
Тож показники «Барометр ITX» у листопаді виявилися кращими, ніж очікувалось, і становили 62,4 пункту. Це означає, що минулого місяця половина компаній зафіксувала зростання нових замовлень на ІТ-продукти та послуги. Тому 51% підприємств, у порівнянні з жовтнем, збільшили зайнятість, і лише на 11% з них здійснили скорочення. 44% опитуваних заявили, що у грудні вони також прийматимуть на роботу нових працівників.
- Робота в ІТ сьогодні, у відношенні до усіх інших компонентів ринку, гарантує навіть найстабільнішу роботу, оскільки багато фірм, які, перш за все, працювали традиційним способом почали працювати онлайн (бо інакше вони б не могли функціонувати). Люди побачили, що робота на відстані стала зручною і вигідною, фірми починають співпрацювати у масштабах усієї планети і часто шукають партнерів поза межами власної країни. А це, у свою чергу, широко відкриває двері перед польським бізнесом ІТ. Причому я переконаний, що нині цей сектор можна вважати найстабільнішою галуззю.
Посилаючись на дані «Барометр ITX», лише дещо понад 7% компаній у порівнянні з жовтнем зафіксували у листопаді падіння доходів, тоді як їх збільшення, – 56% опитаних. Прогнози на грудень також передбачають подібний відсоток зростання, хоча зниження очікують майже 30% ІТ-менеджерів.
- Зараз набагато більше фірм надають можливість працювати на відстані і через це ми сьогодні бачимо, що пропозицій роботи стало у три-чотири рази більше, ніж це було ще пів року тому. І це стосується, наприклад, польських програмістів, які мають все більше шансів працювати на Заході. А польські фірми ІТ мають більше шансів звернутися до наших східних сусідів – українців і білорусів, щоб запросити їх до співпраці. Наші дослідження підтверджують цей тренд, адже 40% польських фірм ІТ відкриті для працівників зі Сходу як у формі роботи на відстані, так і безпосередньо в компанії.
Послуги, пов’язані з віддаленою роботою, змушують компанії працювати в усьому світі та шукати ділових партнерів за межами своєї країни. Це відкриває перед польським ІТ-бізнесом двері для нових замовлень. Тому діяльність цієї галузі супроводжує стабільність зайнятості.
Це була розмова з керівником найпопулярнішого в Польщі Інтернет-порталу праці для польських програмістів Just Join IT Пйотром Новосєльським.
Насамкінець додам, що Польща ось уже кілька років залишається привабливою країною для роботи в ній іноземців. Сьогодні, як подає Управління у справах іноземців, у країні над Віслою працюють з відповідними документами українці – 237 тис. людей, білоруси – 28 тисяч, німці – 21 тисяча, росіяни – майже 13 тис., в’єтнамці – 11,5 тис., індійці – понад 10 тис., італійці – 8,5 тис., китайці – майже 8 тисяч; грузинів – понад 7 тисяч та прибулих з Великобританії – 6,3 тис. Однак ця статистика не включає осіб, які тимчасово перебувають у Польщі за безвізовим режимом або на підставі віз.
***
Триває рубрика «Економіка і бізнес». А тепер коротенько зупинімося на одній зі статей, що її було опубліковано у виданні «Gazeta Wyborcza».
2019 року поза межами Польщі проживало 2 млн 415 тисяч поляків. Їхня кількість зменшується здебільшого у Великій Британії, Італії, Ірландії і Франції, але є країни, куди польські заробітчани все ще їдуть.
Незмінно найбільша кількість емігрантів проживає в інших європейських країнах (2,1 млн), переважно в межах Європейського Союзу. В основному це Німеччина, де проживає 704 000 вихідців з Польщі, це країна, в якій діаспора поляків найбільша. Інші популярні напрямки – Нідерланди (125 000 емігрантів), Ірландія (112 000) та Франція (63 000). Збільшується кількість поляків у Нідерландах та Норвегії (88 тисяч).
Центральне статистичне управління Польщі пише, що, як і в попередні роки, основною причиною виїзду за кордон була робота. «На це вказують результати польських статистичних опитувань, проведених у домогосподарствах», – наголошують статистики.
А як пандемія коронавірусу вплине на еміграційні тенденції? Кількість емігрантів, ймовірно, зменшиться ще більше, особливо у Великій Британії, де було багато випадків захворювань і ковідні обмеження були суворими.
«Крім цього, незадовільне матеріальне становище польських сімей може вплинути на рішення людей щодо майбутніх економічних виїздів, особливо на сезонні роботи – найкраще неподалік, до Німеччини чи Нідерландів, куди легше доїхати автомобілем, а при необхідності – швидко повернутися», – пояснила експертка Дослідницького центру з питань міграції у Варшавському університеті Домініка Пщулковська.
Newseria/GW/В.П.