Redakcja Polska

Coraz mniej pracy w Wielkiej Brytanii

30.12.2025 10:00
Wielka Brytania doświadcza pogorszenia sytuacji na rynku pracy. Najnowsze dane z serwisu Adzuna pokazują, że liczba ogłoszeń o pracę systematycznie spada, co utrudnia znalezienie zatrudnienia nawet osobom aktywnie poszukującym pracy. Według raportu liczba ofert w listopadzie była o 15,2 proc. niższa niż rok wcześniej — to największy roczny spadek w 2025 roku. Jednocześnie odnotowano piąty kolejny miesięczny spadek wakatów, w porównaniu z październikiem br. spadek ten wyniósł 6,4 proc.
zdjęcie ilustracyjne
zdjęcie ilustracyjnepixabay

Zmniejszenie liczby ofert wiąże się z rosnącą ostrożnością pracodawców w kwestii zatrudniania nowych pracowników. Część firm tłumaczy to wzrostem kosztów zatrudnienia po podniesieniu składek na ubezpieczenia społeczne w kwietniu. W efekcie wiele przedsiębiorstw odkłada decyzje o rekrutacji, co przekłada się na spowolnienie rynku pracy.

W Wielkiej Brytanii stopa bezrobocia wzrosła do około 5,1 proc. w trzech miesiącach do października, co stanowi najwyższy poziom od 2021 roku. 

Szczególnie mocno odczuwają to młodzi kandydaci. Liczba ofert pracy dla absolwentów spadła o niemal połowę w ciągu roku, co oznacza, że wiele osób wchodzących dopiero na rynek pracy ma znacznie trudniejszy start zawodowy. 

Pomimo spadku dostępnych wakatów, przeciętne oferowane pensje nadal rosną. Według danych serwisu Adzuna średnia roczna płaca w ogłoszeniach wzrosła o około 7,7 proc. do poziomu 42 687 funtów. Największe podwyżki widoczne są w sektorze IT, gdzie średnie wynagrodzenia rosną najszybciej. 

To zjawisko, chociaż z pozoru pozytywne, może stanowić wyzwanie dla polityków i Banku Anglii. Z jednej strony wyższe płace mogą wspierać siłę nabywczą pracowników. Z drugiej — przy kurczącym się rynku ofert wzrost wynagrodzeń może utrudniać równowagę między popytem a podażą pracy, zwłaszcza w kontekście inflacji i kosztów prowadzenia działalności.

Eksperci wskazują na kilka czynników wpływających na kurczenie się liczby ofert pracy:

  • Wyższe koszty zatrudnienia związane z podniesionymi składkami i obciążeniami fiskalnymi skłaniają firmy do wstrzymywania się z zatrudnianiem. 

  • Niepewność gospodarcza i oczekiwania dotyczące przyszłych zmian podatkowych mogą skłaniać przedsiębiorstwa do mniejszego angażowania się na rynku pracy. 

Pod koniec 2025 roku brytyjski rynek pracy zmierza ku fazie wyraźnego spowolnienia. Liczba wolnych miejsc pracy od miesięcy spada, a mimo wzrostu przeciętnych pensji, konkurencja o dostępne role rośnie. Szczególnie dotkliwie odczuwają to młodzi i mniej doświadczeni kandydaci, dla których dostęp do ofert stał się bardziej ograniczony. 

polishexpress.eu/pż

Czy Polska dogoni Wielką Brytanię? Eksperci przewidują zrównanie zarobków w ciągu dekady

10.11.2025 08:00
W ciągu trzech dekad Polska przeszła drogę od kraju niskich wynagrodzeń do jednego z liderów wzrostu płac w Europie. Analitycy prognozują, że już za dziesięć lat przeciętne zarobki Polaków mogą dorównać tym w Wielkiej Brytanii. Sprzyja temu dynamiczny rozwój gospodarki i problemy brytyjskiego rynku pracy, choć rosnący w Polsce deficyt pracowników może stać się poważnym wyzwaniem.

Polacy znów zaczną opuszczać Wyspy? Brytyjska gospodarka słabnie

15.11.2025 09:00
Czy Wielka Brytania przestaje być miejscem atrakcyjnym dla Polaków? Najnowsze dane ekonomiczne wskazują na kolejny czynnik, który może zniechęcać do pozostania na Wyspach. Gospodarka brytyjska ponownie zanotowała spadek – szczególnie mocno odczuwalny w przemyśle i budownictwie, czyli w sektorach zatrudniających wielu naszych rodaków.

Polsko-brytyjska wymiana handlowa bije rekordy

18.11.2025 12:00
Mimo wyjścia Wielkiej Brytanii z Unii Europejskiej, współpraca handlowa z Polską konsekwentnie rośnie, osiągając w na początku 2025 roku wartość około 150 miliardów złotych, co stanowi wzrost o ponad jedną trzecią w porównaniu do 2018 roku, głównie dzięki produktom spożywczym.