Przepisy prawne dotyczące mobbingu, dyskryminacji, molestowania w tym molestowania seksualnego są relatywnie młodymi przepisami. Mimo tego, że zostały wprowadzone do Kodeksu pracy, to ich egzekwowanie jest niezwykle skomplikowane.
- Przyszedł czas, by zastanowić się nad kształtem tych regulacji - podkreśla mecenas Bartosz Bator i dodaje, że weryfikacja przepisów wydaje się niezbędna tym bardziej, że pomiędzy mobbingiem, dyskryminacją i molestowaniem są niewielkie różnice. - Czasami sytuacja nastręcza takich trudności, że nie wiemy jak ją zakwalifikować i rezygnujemy z dochodzenia praw - wyjaśnia gość Romana Czejarka.
Prawnik wyjaśnia w Radiowej Jedynce jaka jest różnica pomiędzy mobbingiem a dyskryminacją oraz mówi o szansach pracownika w walce z pracodawcą?
Pytania o tematyce prawnej kierować można na adres prawo@polskieradio.pl. W każdą środę w audycji "Cztery Pory Roku" mec. Bartosz Bator wyjaśnia wątpliwości słuchaczy i pełni dyżur telefoniczny.
***
Tytuł audycji: Cztery pory roku
Prowadził: Roman Czejarek
Goście: mecenas Bartosz Bator
Data emisji: 17.12.2014
Godzina emisji: 11.00-12.00
(ah/asz)