- Uproszczona struktura zagwarantuje większą skuteczność działania oraz usprawni współpracę zarówno pomiędzy jednostkami centrali, jak i centrali z oddziałami. Zmiany obejmują m.in. zmniejszenie liczby departamentów z 77 do 28 oraz przypisanie nowych odpowiedzialności członkom zarządu - podał bank.
Zwolnienia do czerwca
Restrukturyzacja, która potrwa od końca lutego do czerwca, obejmie do 260 etatów w centrali, co stanowi 4 proc. poziomu zatrudnienia w banku. Proces reorganizacji nie będzie dotyczyć pracowników sieci oddziałów, placówek Alior Bank Express, ani centrów biznesowych. Pracownicy, z którymi rozwiązano umowę o pracę, w zależności od stażu pracy zostaną objęci dodatkowymi odprawami.
Bank optymalizuje koszty
Restrukturyzacja jest częścią programu optymalizacji kosztów wdrażanego w centrali Alior Banku, którego skutkiem będzie ok. 50 mln zł oszczędności w latach 2014-2015, po uwzględnieniu kosztów związanych z pakietami odpraw. - Optymalizacja struktury organizacyjnej centrali nie oznacza zmiany strategii czy spowolnienia tempa rozwoju banku. Od początku 2014 roku Alior Bank przyjął do pracy ponad 340 osób i planuje dalej zatrudniać, w szczególności na stanowiska związane z oferowaniem produktów i usług bankowych - zaznaczył Alior.
abo