Wysokie bezrobocie sprawia, że wielu młodych ludzi już na starcie spotyka wielkie rozczarowanie.
Jak twierdzi Katarzyna Kierzkowska - dyrektor do spraw zasobów ludzkich Dalkia Warszawa, wysokiej jakości praktyki zapewniają młodym ludziom dobry start. Szkoda tylko, że jest ich w Polsce zdecydowanie za mało.
Katarzyna Kierzkowska zwraca uwagę, że nasze szkolnictwo jest bardzo teoretyczne i mało jest prób nawiązania współpracy z pracodawcami. Źle pod tym względem dzieje się zwłaszcza w szkołach średnich, a szczególnie w liceach.
Pracodawcy poszukują ludzi z doświadczeniem
- Tymczasem bez praktyk czy staży start zwłaszcza w dużych, prestiżowych firmach jest dla większości absolwentów szkół niemalże niemożliwy - podkreśla Katarzyna Kierzkowska. Jak mówi, wszyscy pracodawcy poszukują ludzi z doświadczeniem. Czasami na jedno ogłoszenie spływa kilkadziesiąt czy nawet kilkaset CV. Jest więc normalne, że pracodawcy wybierają najlepszych albo tych, którzy sprawdzili się w czasie odbywania praktyk.
Z badań przeprowadzonych przez Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami wynika, że obecnie tylko 20 procent studentów deklaruje, że w trakcie nauki zdobywa praktyczne umiejętności ułatwiające znalezienie zatrudnienia.
IAR, awi