W skontrolowanych firmach aż 40 procent pracowników świadczyło prace na podstawie umów cywilnoprawnych w warunkach właściwych dla stosunku pracy. Pracodawcy pozbawiają w ten sposób zatrudnionych zabezpieczeń, które dają przepisy prawa pracy, takich jak urlopy, zwolnienia lekarskie czy ubezpieczenia.
Praca tymczasowa gorszą formą zatrudnienia? Niekoniecznie >>>
Z kontroli Państwowje Inspekcji Pracy wynika też, że agencje są "na bakier" z wypłacaniem wynagrodzeń, wydawaniem świadectw pracy, a także przestrzeganiem przepisów o czasie pracy i przepisów dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy.
Patologiami na rynku pracy zajmie się "okrągły stół"
Wszystkimi patologiami na rynku pracy tymczasowej we wrześniu zajmie się "okrągły stół" zorganizowany przez ministerstwo pracy, kancelarię prezydenta, główną inspektor pracy, agencje pracy tymczasowej i pracodawców. Uczestnicy spotkania przygotują propozycje zmian w tym zakresie.
Chociaż praca tymczasowa jest potrzebna, to już najwyższy czas skończyć z jej nadużywaniem - mówią zgodnie organizatorzy okrągłego stołu. Zaproszenia do rozmów nie przyjęli przedstawiciele związków zawodowych. Tylko NSZZ "Solidarność" przesłała swoje propozycje zmian.
IAR, awi