Prognoza netto zatrudnienia po korekcie sezonowej wynosi +6%. Zarówno w ujęciu kwartalnym jak i rocznym wynik wzrósł o 2 punkty procentowe.
Spośród 751 przebadanych w Polsce pracodawców, 13% przewiduje zwiększenie całkowitego zatrudnienia, 8% zamierza redukować etaty a 73% nie planuje zmian personalnych w najbliższym kwartale.
Ukraina nam nie straszna
– Polska jest jednym z najszybciej rozwijających się rynków w Europie. Niepewna sytuacja na Ukrainie nie spowolniła tego tempa, – komentuje Iwona Janas, Dyrektor Generalna ManpowerGroup w Polsce. – Pracodawcy coraz częściej podejmują decyzje o powiększaniu swoich zespołów.
Po wakacjach możemy wprawdzie spodziewać się zmniejszenia liczby ofert sezonowych, jednak nie wpłynie to na ogólny kształt rynku pracy, którego kondycję możemy ocenić jako umiarkowanie optymistyczną. Przyszła sytuacja wygląda zatem zachęcająco i liczymy na jej dalszy dynamiczny rozwój – dodaje Iwona Janas.
Tu jest praca…
W IV kwartale 2014 r. w siedmiu z 10 badanych sektorach prognoza netto zatrudnienia jest dodatnia. Największy optymizm odnotowano dla sektorów transport, logistyka, komunikacja +15% a także handel detaliczny i hurtowy +14%. Wysokie prognozy netto zatrudnienia uzyskano również dla branż produkcja przemysłowa oraz restauracje i hotele, +10% dla obu. Pozytywny trend widać też w sektorze budownictwo, który uzyskał wynik +7%, a także rolnictwo, leśnictwo i rybołówstwo z prognozą netto zatrudnienia +6%.
… a tu nie ma
Ujemną prognozę netto zatrudnienia odnotowano dla trzech sektorów. Najniższy wynik uzyskano dla sektora kopalnie, przemysł wydobywczy -10%, zaś prognozy netto zatrudnienia dla branż Instytucje sektora publicznego oraz energetyka, gazownictwo, wodociągi wynoszą -1% dla obu.
– Polska nadal jest krajem atrakcyjnym dla inwestorów. Dobra sytuacja, którą obserwujemy na rynku pracy i którą potwierdzają wyniki Barometru Manpower będzie się utrzymywała. Odnotowujemy poprawę prognoz dotyczących zatrudnienia, zarówno w ujęciu kwartalnym jak i rocznym, – zauważa Iwona Janas. – Przewidujemy, że zapotrzebowanie na specjalistów w sektorach takich, jak TSL, handel i produkcja przemysłowa pozostanie wysokie. Znalezienie pracowników o odpowiednich kwalifikacjach staje się coraz trudniejsze. Spodziewamy się zatem, że przedsiębiorcy coraz częściej będą sięgać po doradztwo oraz wsparcie wyspecjalizowanych agencji zatrudnienia, – komentuje Dyrektor Generalna ManpowerGroup w Polsce.
Informacja prasowa, abo