Zgodnie z komunikatem Głównego Urzędu Statystycznego w porównaniu z listopadem ub.r. zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw w grudniu było wyższe o 0,2 proc. O taki sam wskaźnik wzrosło miesiąc wcześniej. Od początku zeszłego roku do grudnia zatrudnienie wzrosło o 1,3 proc.
GUS podał też, że przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w grudniu 2015 r. wyniosło 4 515,28 zł, co oznacza, że było o ok. 350 zł wyższe niż w listopadzie (wzrost o 8,4 proc.) W porównaniu do grudnia 2014 r. dynamika wzrostu wynagrodzeń w grudniu 2015 r. wyniosła 3,1 proc. Od początku zeszłego roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie wzrosło o 3,5 proc.
Natomiast przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w całym 2015 r. wyniosło 4 121,41 zł.
"Widać poprawę na rynku pracy"
Na rynku pracy widać poprawę - płace i zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw rosną. Dzisiejsze dane, jak mówi Monika Kurtek, główna ekonomistka Banku Pocztowego, potwierdzają stabilizację na rynku pracy w 2015 roku.
- To była stabilizacja w pozytywnym zabarwieniu. Liczba etatów w dużych przedsiębiorstwach na przestrzeni ostatniego roku zwiększała się w umiarkowany sposób, i taka też była końcówka roku. Z kolei nominalny wzrost płacy, tak w grudniu, jak i w całym 2015 roku pozostawał umiarkowany, ale przy utrzymującej się we wszystkich miesiącach deflacji, siła nabywcza wynagrodzeń, była istotnie wyższa od ich wzrostu nominalnego. To umożliwiało na stabilny wzrost konsumpcji gospodarstw domowych, a z drugiej strony pozwalało na niewielkie zwiększanie oszczędności – uważa.
I w tym roku sytuacja na rynku pracy nie powinna się pogarszać. Zwłaszcza, że coraz więcej pracodawców wyraźnie sygnalizują problemy ze znalezieniem pracowników.
"Rosną szanse na wzrost płac"
Analityk firmy doradczej DNA Rynków Paweł Cymcyk uważa, że rynek pracy w Polsce staje się rynkiem pracownika, co zwiększa szanse na wzrost płac. Ekspert dodaje, że wprawdzie rosnąca inflacja sprawi, że wzrost wynagrodzeń będzie przez Polaków mniej odczuwalny, ale i tak ich sytuacja finansowa będzie się poprawiać.
Paweł Cymcyk uważa, że w Polsce coraz łatwiej będzie znaleźć pracę, między innymi dzięki programom aktywizacji bezrobotnych.
Podobnego zdania jest analityk domu maklerskiego mBanku, Kamil Maliszewski, który również podkreśla, że w Polsce coraz łatwiej można znaleźć pracę. Ekspert zaznacza, że dobre dane cieszą szczególnie dlatego, że w ostatnich latach grudzień był o gorszy niż pozostałe miesiące w roku. Analityka nie martwi wolniejsze niż do tej pory tempo wzrostu płac. Jego zdaniem wynagrodzenia będą rosnąć około 4 procent rocznie.
"Dynamika wzrostu wynagrodzeń rozczarowuje"
"Dane GUS za grudzień ubiegłego roku potwierdzają kontynuację korzystnych tendencji na rynku pracy. Zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw wzrosło w porównaniu do grudnia 2014 r. o 1,4 proc., zwiększając stosunkowo wysoką dynamikę, sygnalizowaną już w listopadzie. Skala zwyżki była najwyższa od 2011 r. Przy tym w ciągu ostatnich czterech lat przeciętne zatrudnienie w firmach zwiększyło się o prawie 123 tys. osób. Można spodziewać się, że ten trend utrzyma się także w 2016 r., charakteryzując się podobną dynamiką jak w ubiegłym roku. Warto jednak śledzić ewentualne zmiany, które mogą być związane podwyższeniem wysokości minimalnego wynagrodzenia i nowych regulacji dotyczących umów zleceń, choć ich wpływ może się uwidocznić dopiero po kilku miesiącach" - napisał w komentarzu po danych GUS Roman Przasnyski, główny analityk Gerda Broker.
"Dynamika wzrostu wynagrodzeń wyniosła w grudniu 3,1 proc., była więc wyraźnie niższa niż 4 proc., zanotowane miesiąc wcześniej. Można uznać ją za rozczarowująco niską, w ubiegłym roku płace rosły wolniej jedynie w czerwcu. Prawdopodobnie to jednorazowy przypadek, bowiem sytuacja na rynku pracy wskazuje na zwiększenie się presji na wzrost wynagrodzeń. Zmniejszająca się deflacja powodować będzie osłabienie dynamiki wzrostu płacy realnej, jednak bardzo można się spodziewać, że zjawisko to zostanie skompensowane wyższą dynamiką płac nominalnych wskutek zmieniających się na korzyść zatrudnionych relacji między popytem na pracę a jej podażą, jak i w wyniku podwyższenia minimalnego wynagrodzenia" - podsumowuje nalityk.
Polskie Radio/IAR/PAP, fko, awi