Dzieje się tak, mimo, że działa wiele instytucji, w których tego typu dokumenty bez problemu mogłyby być konsultowane z przedstawicielami rynku pracy. Mowa tu m.in. o Wojewódzkich Radach Dialogu Społecznego czy Radzie Dialogu Społecznego, którą powołuje prezydent RP.
- Jednak te możliwości nie są w pełni wykorzystywane. Ustawy tam w ogóle nie trafiają lub trafiają, gdy już są przyjęte - podkreśla Kosiniak-Kamysz.
Jako lekarz z wykształcenia zwraca uwagę, że państwo powinno stosować się do dobrze znanej w świecie medycyny zasady primum non nocere - po pierwsze nie szkodzić.
- Jeśli państwo nie będzie miało nadmiernych potrzeb tworzenia nowych regulacji, to już będziemy mogli mówić o dużym sukcesem - zaznacza.
Jego zdaniem, obecnie największym wyzwaniem rynku pracy jest odpowiedź na pytanie, skąd wziąć pracowników. - Kiedy zaczynałem być ministrem pracy, najczęściej zadawano mi pytanie "co z tą pracą, kiedy będzie". Stopa bezrobocia wynosiła wtedy 14 procent. Gdy oddawałem resort zeszliśmy do 9 proc. Teraz stopa bezrobocia cały czas spada, i bardzo dobrze - mówi były minister pracy.
Jednak wiąże się z tym spora zmiana - teraz mamy do czynienia z rynkiem pracownika, a najczęściej zadawane pytanie brzmi "skąd wziąć pracownika?". Kosiniak-Kamysz przekonany jest, że to pracownik może dyktować warunki pracy w dużo większym stopniu niż jeszcze 5 czy 10 lat temu.
W ostatnich latach na naszym rynku pracy swoje miejsce znalazło ponad 1,5 mln pracowników z Ukrainy. - Gdyby nie oni, dziś polski rynek i gospodarka stanęłaby - podkreśla ich wartość Kosiniak-Kamysz.
KDS