W kategorii duża firma zwyciężyła firma Danone. Jak mówi przedstawicielka firmy, Marzena Popowska, dla mam przygotowano specjalny program macierzyński.
- Finansujemy prywatny poród, dajemy dodatkowy miesiąc urlopu macierzyńskiego, oferujemy 6-godzinny dzień pracy po powrocie z urlopu i 6-miesięczny okres ochronny. Do tego bony po urodzeniu dziecka czy "choinkowe" - mówiła.
Zwycięzca w kategorii średnia firma, Centrum Edukacji Oskar z Olsztyna, oferuje mamom firmowe becikowe, ale też elastyczne godziny pracy.
- Nie ma problemów, jeśli ktoś chce później przyjść do pracy lub wcześniej z niej wyjść - mówi przedstawiciel Centrum Edukacji, Przemysław Jaśkiewicz.
- Ufamy sobie nawzajem - pracownik, tak czy siak tę pracę, którą ma zrobić, wykona - stwierdza.
Plebiscyt ma na celu wyróżnianie pozytywnych przykładów, bo w kwestii podejścia pracodawców do kobiet w ciąży i matek ciągle jest wiele do zrobienia.
- Zwracamy szczególną uwagę na to, czy kobieta może po urlopie macierzyńskim bez problemu wrócić do pracy, czy w firmie nie najlepiej jest widziane to, żeby mieć kolejne dziecko, czy pracujące mamy bez problemu awansują - mówi Karolina Błaszczyk z Fundacji Świętego Mikołaja.
Z ankiet przeprowadzonych w firmach, które zgłosiły się do plebiscytu "Mama w pracy", wynika, że 78 procent kobiet w ciąży spotyka się z życzliwym traktowaniem przez przełożonych. Jednocześnie, 12 procent mam wychowujących dziecko do 4 lat, ma nieprzyjemności w pracy, jeśli korzysta ze zwolnienia lekarskiego.
IAR/tk