JSW: jest porozumienie między zarządem a związkowcami

Rzeczniczka Jastrzębskiej Spółki Węglowej Katarzyna Jabłońska-Bajer wyjaśnia, że zarząd zgodził się, by po sześciu miesiącach nienagannej pracy umowy nowych pracowników były przedłużane automatycznie na czas nieokreślony. Po pół roku pracy pracownicy również otrzymają prawo do "barbórki" i do "czternastki".
Załoga ma dostać średnio niespełna 2 tys. zł jednorazowej premii. Ustalono też sposób kształtowania wzrostu wynagrodzeń w kolejnych trzech latach, do 2015 roku. Na początku każdego roku płace mają rosnąć o wskaźnik prognozowanej inflacji, a po trzecim kwartale ma być to porównywane z inflacją. W przypadku różnicy na niekorzyść pracowników, mają oni dostać jednorazowe wyrównanie. Stosowanie tych zasad będzie można, za zgodą związków, zawiesić np. gdy spółka będzie w kryzysie.
Wiceszef Solidarności w JSW Roman Brudziński ocenił, że choć porozumienie nie daje związkowcom powodów do pełnego zadowolenia, najważniejszym sukcesem strony społecznej jest to, że w spółce nie będzie łamane prawo pracy, co związki zarzucały pracodawcy.
19 października w spółce odbył się 24-godzinny strajk. Z powodu całodobowego strajku kopalnie JSW nie wydobyły 53 tysięcy ton węgla. Kolejny miał mieć miejsce w listopadzie.

Zobacz galerię: DZIEŃ NA ZDJĘCIACH>>>

IAR, PAP, kk