Badania Inquiry Market Research wskazują, że polscy pracownicy chwalą sobie pracę zdalną. Sześciu na na dziesięciu pracowników oczekuje, że po wygaśnięciu pandemii będą pracować zdalnie, albo hybrydowo. W sektorze IT na elastyczny system pracy stawia aż 93 proc. pracowników.
12:09 Czwórka/Czat Czwórki czat - praca 05.10.2021.mp3 Ekspert do spraw rekrutacji Krzyszotof Inglot mówi o preferencjach w sposobie pracy Polaków (Czat Czwórki/Czwórka)
- Według mnie dla polskiego rynku pracy najbardziej odpowiednia byłaby praca hybyrdowa, bo to najbardziej pogodzi dwie strony medalu: zwolenników i przeciwników home office - mówi Krzyszotof Inglot z firmy rekrutacyjnej. - W styczniu robiliśmy badania z których wynika, że zdecydowana większość polskich pracowników chciałaby mieć wpisany do kodeksu pracy przynajmniej jeden dzień zagwarantowany pracy zdalnej.
Ile kosztuje praca zdalna i kto nam za nią zapłaci?
Zobacz także:
Specjalista zwraca uwagę, że praca hybrydowa może być remedium dla różnych oczekiwań. Dzięki niej praca kilka dni w domu i kilka w biurze pozwoli na utrzymanie bezpośrednich relacji międzyludzkich, budowaniu zaufania, zaś młodym pozwoli też na zdobywanie wiedzy od starszych kolegów. Z drugiej strony dla osób ceniących pracę zdalną będą również zauważalne plusy wynikające z pracy w domu.
- Musimy sobie uświadomić pewne kwestie dotyczące naszych zachowań. Jesteśmy istotami stadnymi i jesteśmy nauczeni żyć w grupie, a praca zdalna powoduje budowanie oficjalnych kanałów relacji - tłumaczy gość Czwórki. - My spotykając się w biurze, rozmawiając o sprawach służbowych i prywatnych budujemy zaufanie, potrzebę mówienia sobie prawdy, szczerości. W przypadku pracy zdalnej, patrząc przez kamerę trudno osiągnąć jakąkolwiek tego typu bliskość w relacjach zespołowych.
Jak mówi ekspert to są największe bolączki home office. Pojawiają się również problemy na poziomie zarządzania, bo trudniej menagerom kontaktować się z zespołem, budować relację i przekazywać wiedzę i informacje. - Zubożona jest także więź pracownika z organizacją i pracodawcą. Więc praca hybrydowa wydaje się być dobrym rozwiązaniem - dodaje.
***
Tytuł audycji: Czat Czwórki
Prowadzi: Piotr Firan
Gość: Krzyszotof Inglot (ekspert branży rekrutacyjnej)
Data emisji: 05.10.2021
Godzina emisji: 15.19
aw/pj