Najlepsze perspektywy zatrudnienia będą w sektorach: transport i logistyka oraz finanse, ubezpieczenia, nieruchomości, a także w usługach.
Autorzy raportu ostrzegają, że pracodawcy oczekują znacznego spowolnienia dynamiki na rynku pracy w okresie styczeń - marzec 2012 r.
Wśród 750 przebadanych w Polsce pracodawców 14 proc. zadeklarowało zwiększenie całkowitego zatrudnienia w najbliższym kwartale, a 11 proc. - redukcję liczby etatów. Natomiast 71 proc. przebadanych pracodawców nie planuje żadnych zmian personalnych, a 4 proc. nie podjęło jeszcze decyzji.
"Pierwszy kwartał tradycyjnie charakteryzuje się słabszymi perspektywami zatrudnienia. Ponadto na skutek niekorzystnych sygnałów ze strefy euro przedsiębiorcy ostrożnie podchodzą do planów na 2012 r., w tym do tworzenia nowych etatów. Obserwujemy wstrzymywanie niektórych procesów rekrutacyjnych, rośnie natomiast zainteresowanie firm elastycznymi formami zatrudnienia, które są odpowiedzią na zmienną sytuację gospodarczą. Przewidujemy, że utrzymywać będzie się zapotrzebowanie na specjalistów i kadry wyższego szczebla, ponieważ firmy intensywnie poszukują kompetencji kluczowych dla swojego rozwoju" - stwierdziła dyrektor generalna ManpowerGroup w Polsce Iwona Janas.
Największy optymizm dotyczący zatrudnienia w I kw. 2012 r. widoczny jest w sektorach transport i logistyka oraz finanse, ubezpieczenia, nieruchomości, usługi. Prognozy netto zatrudnienia osiągają odpowiednio +15 proc. i +12 proc., w obu przypadkach jest to wynik zbliżony do poziomu z początku 2011 r.
Zapotrzebowanie na pracowników nadal przewidują pracodawcy z sektora budownictwo - prognoza netto zatrudnienia na poziomie +8 proc. - co wskazuje na nieco bardziej ambitne plany zatrudnienia w tym sektorze, niż w poprzednim sezonie zimowym.
Umiarkowanie pozytywne nastroje utrzymują się w sektorze handel detaliczny i hurtowy - prognoza netto wyniosła +7 proc.
Najmniej korzystny klimat do zatrudniania panuje w sektorach rolnictwo, leśnictwo, rybołówstwo oraz energetyka, gazownictwo, wodociągi. Prognozy netto zatrudnienia są ujemne i wynoszą odpowiednio -12 proc. i -11 proc., co świadczy o tym, że więcej firm przewiduje zwolnienia niż tworzenie etatów.
ab
