Jeszcze niedawno możliwość pracy zdalnej była jednym z czynników, które decydowały o satysfakcji z pracy, była przywilejem. Teraz stała się dla wielu koniecznością. Jak wynika z badań, już co trzeci Polak pracuje w tym trybie. Jednak co drugiej osobie nie pozwala na wykonywanie pracy zdalnej charakter obowiązków zawodowych.
ZOBACZ TAKŻE Nie taka rajska wyspa. Historie Polaków, którzy nie wrócili do kraju >>>
- Na co dzień z pracy zdalnej wynika bardzo dużo korzyści, a w sytuacji, jaką mamy dziś, tych korzyści - związanych ze zdrowiem - jest jeszcze więcej - przekonywał Kacper Osiecki psycholog społeczny. - W przypadku mojej pracy okazało się, że nie ma jakościowego uszczerbku na pracy, którą wykonujemy - tłumaczył. Jednak jak podkreślał, praca zdalna ma nie tylko plusy. Zamknięci w domach mamy bowiem deficyt społeczny. - To potrzeba, którrej żadne telekonferencje czy rozmowy przez telefon nie zastąpią. Człowiek jest istotą społeczną i potrzebuje tego kontaktu z innymi. Dlatego też prognozowałbym, że po zakończeniu pandemii wielu pracowników chętnie powróci do biur. Choćby po to, by spotkać kolegów.
ZOBACZ TAKŻE 5G i nie tylko - czy wierzymy w teorie spiskowe? >>>
Jak przekonywała Natalia Bogdan, prezes agencji pracy Jobhouse, polscy pracownicy i pracodawcy "zdali egzamin z pracy zdalnej". - Z badań wynika, że większość z nich chciałoby w przyszłości korzystać z możliwości pracy zdalnej, ale nie codziennie, tylko około dwóch dni w tygodniu. Praca zdalna daje dużą autonomię, elastyczność, pozwala oszczędzić czas i pieniądze - na przykład w przypadku pracodawców, którzy nie są zmuszeni wynajmować powierzchni biurowych - przekonywała ekspertka. - Druga strona medalu to mniej kontaktów bezpośrednich, których z pewnością brakuje. Dlatego nawet przy założeniach pracy zdalnej ludzie prawdopodobnie będą się spotykać, by mieć kontakt z zespołem - tłumaczyła i podkreślała, że po pandemii prawdopodobnie utrzyma się trend związany z przenoszeniem kolejnych branż do świata wirtualnego, m.in. w branży sprzedażowej.
***
Tytuł audycji: Czat Czwórki
Prowadzi: Piotr Firan
Goście: Kacper Osiecki (psycholog społeczny), Natalia Bogdan (prezes agencji pracy Jobhouse, ekspertka rynku pracy)
Data emisji: 30.04.2020
Godz. emisji: 15.05
kd
