Ten trend sprzyjający humanizowaniu miejsc pracy, zdaniem Beaty Kosiackiej, wpływa pozytywnie również na osiągane przez pracowników wyniki. - Zaczęto bardziej doceniać to, w jaki sposób ludzie ze sobą współpracują i dbać o to, żeby te kontakty były na jak najwyższym poziomie, żeby zauważać odpowiednio wcześnie sytuacje konfliktowe - tłumaczy założycielka Babskiej Dżungli.
Jak z kolei zaobserwował Michał Kubik choć zmiana w podejściu, głównie kadry zarządzającej, rzeczywiście następuje, to wciąż jest to proces powolny. - Wielokrotnie spotykam się z taką opinią wśród ludzi, z którymi pracuję, że biznes jest po to, żeby robić wyniki. Na szczęście coraz częściej pojawiają się głosy, że ważne jest również to, jak ludzie spełniają się w swojej pracy - podkreśla coach i terener rozwoju osobistego.
Z audycji można dowiedzieć się również o rodzajach motywacji i roli, jaką pełni w tym względzie wynagrodzenie. Ponadto Brygida Denisiuk – trenerka rozwoju osobistego, coach, ale i menedżerka - opowiada, w jaki niestandardowy sposób zarządza swoim zespołem.
***
Tytuł audycji: Problem z głowy
Prowadzi: Nina Harbuz-Karczmarewicz
Goście: Brygida Denisiuk, Beata Kosiacka i Michał Kubik (trenerzy rozwoju osobistego)
Data emisji: 11.01.2016
Godzina emisji: 23.15
pg/asz