Mogą one uzyskać takie same prawa, jak inni pracownicy, w myśl przyjętej ostatnio przez Międzynarodową Organizację Pracy konwencji w sprawie personelu domowego.
- Dzisiaj możemy takiego pracownika zatrudnić, jako osobę fizyczną na podstawie umowy o pracę lub cywilno-prawnej, choć niestety dominuje sytuacja, że jest to praca na czarno – powiedział dr Jacek Męcina, z Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych Lewiatan.
W "Sygnałach Dnia" podkreślił, że problemem są systemowe rozwiązania. Przypomniał, że w 2005 roku została podjęta próba zalegalizowania pracy domowej. Niestety, okazało się, że dla potencjalnego pracodawcy comiesięczne składanie zeznań PIT, deklaracji ZUSowskich, okazało się zbyt biurokratyczne.
Jego zdaniem pracownicy domowi powinni mieć prawo do 24. godzinnego odpoczynku w tygodniu, a godziny pracy i sposób wypłaty świadczeń powinny zostać uregulowane.
- Jestem zwolennikiem bardzo ostrożnej regulacji, która zawierałaby pewne zryczałtowane opłaty i zachęcałaby do tego aby tych pracowników zatrudniać legalnie – podkreślił dr Jacek Męcina.
Rozmawiała Justyna Golonko
(pp)