Niepełnosprawni zapowiadają walkę. Powstał już specjalny komitet, który walczy, by projekt nowelizacji ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych nie trafił do Sejmu.
Przewodzi mu Marek Łukomski z Platformy Integracji Osób Niepełnosprawnych. - Cztery lata temu dzięki zmianie przepisów udało się zatrudnić prawie 30 tysięcy niepełnosprawnych. W tej chwili nie wiadomo, dlaczego pojawił się pomysł, by to ograniczyć. W związku z czym duża część z tych zatrudnionych może stracić pracę - mówi Marek Łukomski.
Kary do PFRON
Dziś firmy zatrudniające powyżej 25 pracowników muszą płacić kary do PFRON, jeżeli w swoim zespole nie mają osób niepełnosprawnych. Wysokość kar można jednak obniżyć o maksymalnie 80 procent, "wypożyczając" niepełnosprawnych z innych firm. Po zmianie przepisów ulgi mają się zmniejszyć do 30 procent. Firmy, które je sprzedają, boją się, że stracą klientów i w efekcie będą musiały redukować zatrudnienie.
Marta Jabłońska, prezes firmy EKON, zatrudniającej niepełnosprawnych, nie wyobraża sobie zwalnia ludzi. - To włączenie do społeczeństwa dzięki pracy to najwyższa forma rehabilitacji. Tego nie da się przeliczyć w żaden sposób. Praca wyznacza im rytm dnia. Rodzi poczucie, że są potrzebni. Pięknie na to patrzeć. Zmarnowanie tego jest dla mnie kuriozalne - mówi Marta Jabłońska.
Pełni obaw o przyszłość są także niepełnosprawni. Mówią, że pracując, czują się potrzebni, a utrata pracy to dla nich wegetacja.
Jan Zając, prezes Polskiej Organizacji Pracodawców Osób Niepełnosprawnych o nowych zasadach zatrudniania niepełnosprawnych.
Źródło: Newseria
IAR, awi