Związkowcy z firmy zarządzającej Lotniskiem Chopina grożą strajkiem

Związkowcy nie zgodzili się na propozycje dot. zawieszenia części zapisów zakładowego układu zbiorowego pracy i uruchomienia programu dobrowolnych odejść. W związku z tym dyrektor Przedsiębiorstwa Państwowe Porty Lotnicze (PPL) Michał Kaczmarzyk 10 marca wypowiedział układ, który przestanie obowiązywać 10 czerwca.

Chciał zawiesić m.in. wysokie odprawy zagwarantowane z układu zbiorowego w przypadku zwolnień grupowych. Pracownicy ze stażem dłuższym niż 10 lat mieliby dostać odprawę w wysokości do 36 pensji. Zapowiedział też, że w ramach restrukturyzacji firma zwolni kilkaset osób, ale pensje mają być utrzymane na obecnym poziomie. Średnia płaca w PPL to ok. 9300 zł brutto.
- Trzy związki zawodowe przekazały pracodawcy informację o ewentualnym strajku, mającym się odbyć 7 maja - powiedział przewodniczący Związku Zawodowego Pracowników Lotnictwa Cywilnego Marek Żuk. Dodał, że na razie nie wiadomo, jaką formę przybrałby ewentualny strajk. Zaznaczył, że termin przeprowadzenia ewentualnej akcji może się zmienić. Wcześniej może zostać przeprowadzony strajk ostrzegawczy.
Rzecznik Lotniska Chopina Przemysław Przybylski przyznał, że związki zawodowe poinformowały firmę o ewentualnym strajku planowanym na 7 maja. Związkowcy domagają się, by obecny układ zbiorowy obowiązywał do czasu zawarcia przez obie strony nowego oraz przystąpienia Kaczmarzyka do uzgadniania nowego układu zbiorowego. - Żądania związków zawodowych zostały przez dyrektora uznane za bezzasadne - powiedział Przybylski. Dodał, że Kaczmarzyk jest jednak gotów do podjęcia rozmów ze związkowcami.
Przedsiębiorstwo zarządza dwoma lotniskami - w Warszawie i Zielonej Górze. Zajmuje się m.in. budową i eksploatacją portów lotniczych, a także obsługą pasażerów i linii lotniczych. Strata PLL za 2013 r. może oscylować w granicach 197 mln zł. Dokładny wynik netto za ub.r. ma być znany do końca marca.

PAP/mp