Ekspert: młodzi wybierają firmy, które więcej płacą. To błędne koło

Zdaniem Aleksandry Kujawy z firmy Antal International w firmach jest duże zapotrzebowanie na stażystów, praktykantów. Jednak przedsiębiorstwa mają też swoje wymagania. Jakie? Przede wszystkim zorientowanie się na biznes, lojalności i zaangażowanie w prace. - Tego bardzo brakuje młodym ludziom - mówi.

Młodzi ludzie twierdzą, że dyplom ukończenia wyższej szkoły niewiele daje, bez praktyki w czasie studiów trudno jest teraz wejść na rynek pracy. Kto najczęściej szuka młodych pracowników? Najczęściej są szukani w takich dziedzinach gospodarki jak informatyka i sektor przemysłowy. - Tam jest zawsze duży popyt na młodych ludzi, najchętniej zatrudniają ich duże firmy - mówi gość audycji "Bardzo Ważny Projekt".
- Najważniejsze dla młodych ludzi są wynagrodzenia, a to jest podstawowy błąd. Oni powinni skupić się  na swoich ambicjach, na potrzebie inwestowania w swoją przyszłość, zastanowieniu się, gdzie chcą zobaczyć się za10 lat. W tym momencie częściej wybierają stanowiska i firmy, które więcej płacą. Nie ma bardziej błędnego koła - komentuje.

(mp)