- Wydaje się jednak, że powoli słabnie siła "starych motorów" wzrostu w Europie Środkowej, takich jak: nieograniczona podaż taniej siły roboczej, czy nieco mniej rygorystyczne normy środowiskowe. W celu utrzymania bezprecedensowego wzrostu, jaki obserwowaliśmy w ciągu ostatnich kilku dekad, musimy odkryć siebie na nowo - podkreślił Lusztyn.
Prezes PZU w Davos: łączymy siły aby promować cały region Trójmorza
Przed krajami Europy Środkowo-Wschodniej - zdaniem prezesa Banku Pekao S.A. - stoi dużo wyzwań, na które należy szybko odpowiedzieć. Wśród najważniejszych wymienił: negatywne trendy demograficzne, ryzyko zmniejszenia dostępności funduszy europejskich po 2020 r., niska wydajność pracy.
- Kraje CEE (Central and Eastern Europe) powinny przekształcić swoje gospodarki zorientowane na pracowników w wysoce innowacyjny, oparty na wiedzy i technologii model. By tak się stało, konieczna jest zarówno automatyzacja procesów w celu zmniejszenia presji na rynek pracy i poprawy efektywności, ale także szeroko pojęta digitalizacja sektora prywatnego i publicznego - zaznaczył Lusztyn.
>>>[CZYTAJ WIĘCEJ] Prezydent w Davos: współpraca państw Trójmorza bardzo mocno się rozwinęła
Prezes Pekao SA o Davos: chcemy pokazać Polskę jako atrakcyjny region inwestycyjny
Nowy model gospodarczy – w jego ocenie – powinien uwzględniać m.in. promocję i wsparcie ekspansji zagranicznej firm mających szansę stać się globalnymi championami.
Według raportu firmy doradczej McKinsey, przedstawionego podczas debaty w Davos, kraje regionu Europy Środkowo-Wschodniej powinny skoncentrować się na nowych czynnikach wzrostu, wykorzystując swoje naturalne atuty.
Andrzej Duda o Trójmorzu: jest przestrzeń na ekonomiczną współpracę w sercu Europy
Jak wynika z badań, aż 51 proc. działań w miejscu pracy można zautomatyzować w ciągu najbliższych 10 lat.
Analiza wskazuje, że największą przewagą konkurencyjną naszego regionu jest kapitał ludzki i to właśnie Europa Środkowo-Wschodnia może pochwalić się lepszym - od przeciętnych - wykształceniem w zakresie przedmiotów ścisłych, talentami w dziedzinie technologii, inżynierii, matematyki.
Davos 2020: koncerny z Polski i innych państw regionu powołały Business Council of Growing Europe
- Płynne przejście do gospodarki opartej na wiedzy wymaga spełnienia szeregu warunków, takich jak zapewnianie odpowiedniego poziomu wykształcenia i umiejętności technologicznych. To oznacza konieczność wprowadzania szeregu zmian, choćby w systemie edukacji, w zakresie przyciągania zagranicznych talentów, a także przeciwdziałania odpływowi najzdolniejszych pracowników z kraju” – powiedział prezes Banku Pekao S.A.
W organizowanej przez Bank Pekao S.A. debacie wzięli udział: ambasador USA w Polsce Georgette Mosbacher, odpowiedzialny za finanse i strategię wiceprezes OTP Bank László Bencsik, członek zarządu Adris Grupa Marko Remenar, partner zarządzający w McKinsey & Company Jurica Novak, prezes PZU Paweł Surówka; szef rady nadzorczej Ten Square Games, Maciej Zużałek i prezes i założyciel spółki Netguru Wiktor Schmidt.
PAP, PR24, akg