Niepełnosprawni: bez konta nie będzie wypłaty

Najwięcej wątpliwości budzi kwestia wiarygodności danych. Pracodawca nie będzie w stanie sprawdzić czy podany numer konta bankowego jest prawidłowy . Ta luka w przepisach jest problematyczna tym bardziej, że koszty za ewentualną pomyłkę ponosi szef osoby zatrudnionej.

W przypadku pracowników z niepełnosprawnością intelektualną problem braku konta bankowego, pracodawca może rozwiązać przekazując, wynagrodzenie za pośrednictwem poczty. Jednak taka forma rozliczenia również będzie finansowym obciążeniem dla przedsiębiorców.

Do tej pory pracodawcy zatrudniający osoby niepełnosprawne, z racji współpracy z Państwowym Funduszem Osób Niepełnosprawnych, nie musieli martwić się formą przekazywania wypłat dla swoich pracowników, co za tym idzie posiadanie konta bankowego nie było konieczne.

Sz.R.