Z danych ministerstwa pracy wynika, że wśród osób bezrobotnych, 22 procent to osoby z tej grupy - mówi IAR rzeczniczka resortu Bożena Diaby. Dane wskazują, że Polska jest o ok. 10 punktów procentowych poniżej średniej w Unii Europejskiej, jeśli chodzi o zatrudnienie osób z grupy "50+". Wskaźnik zatrudnienia u osób powyżej pięćdziesiątki, to ok. 44 procent w Polsce, podczas gdy w UE powyżej 55 procent.
Zdaniem Bożeny Diaby jedną z przyczyn utraty pracy przez osoby z grupy "50+" jest likwidacja ich stanowisk pracy na przykład w przemyśle ciężkim. Inną z przyczyn jest brak chęci podnoszenia swoich kwalifikacji oraz panujące wśród wielu pracodawców perzekonanie, że osoba z grupy "50+" nie będzie zbyt aktywna. Bożena Diaby zaznaczyła, że bardzo ważne jest, by na rynku pracy były nie tylko te osoby po 50-tce, które nie mają jeszcze prawa do emerytury ale także te, które nabyły już te uprawenienia. Im więcej osób pracuje, tym lepiej dla gospodarki - podkreśla rzeczniczka resortu pracy.
Bożena Diaby zwraca uwagę, że społeczeństwo się starzeje i ten proces będzie się pogłębiał. Ważna jest więc zmiana nastawienia do pracy osób starszych zarówno wśród samych pracowników jak i pracodawców.
rr