W cenie są pracownicy, którzy na ochronie danych już się znają. Jak na drożdżach rośnie też oferta szkoleń na temat RODO.
Ochrona danych osobowych tematem dnia w firmach
Przepisy zaczną obowiązywać 25 maja. A ponieważ za ich nieprzestrzeganie grożą wysokie kary, temat ochrony danych osobowych wszedł z niszowego, do głównego nurtu.
Wysyp ofert dla specjalistów ds. ochrony danych osobowych
− Na portalu praca.pl, oferty dla osób znających się na ochronie danych osobowych zaczęły pojawiać się w kwietniu, a ich wysyp nastąpił w maju - mówi Aleksandra Wesołowska z portalu.
Poszukiwani specjaliści z wiedzą o RODO przydatną dla firm
Jak dodaje, w opisach obowiązków osób poszukiwanych do pracy, znajduje się coraz częściej znajomość przepisów prawnych obejmujących RODO, wymagana jest też wiedza zapewniająca zgodność działalności firmy z przepisami RODO, ważne jest też wdrażanie odpowiednich środków do wdrożenia ochrony danych osobowych.
− Pojawia się też wymóg prowadzenia szkoleń w zakresie ochrony danych osobowych, mówi ekspertka.
Groźba wysokich kar zmieniła podejście do przepisów dot. RODO
Do tej pory ochronę danych osobowych firmy traktowały raczej po macoszemu.
− Ale RODO i groźba wysokich kar zmieniły to podejście, dodaje Justyna Lipowska z firmy HRK.
Boom na prawników ze specjalizacją RODO
− Obserwujemy boom na prawników mających w swoich doświadczeniach zawodowych tę specjalizację, zdecydowanie wzrosły ich wynagrodzenia, mówi gość radiowej Jedynki.
Poszukiwani informatycy
Poszukiwani są też informatycy, którzy zajmują się bezpieczeństwem danych.
− Bo, jak dodaje, w przypadku RODO liczą się nie tylko zagadnienia prawnicze, ale też techniczne, dotyczące aspektów informatycznych.
Firmy decydują się też na outsorcing zagadnień RODO
Gros firm, zamiast zatrudniać nowych pracowników - zwraca się do kancelarii prawniczych i decyduje się na wsparcie informatyczne z zewnątrz.
Szkoleń ws. RODO bez liku, trzeba je uważnie wybierać
Firmy wysyłają też swoich pracowników na szkolenia. A tych jest bardzo dużo do wyboru.
Dlatego, podkreśla ekspertka, warto dobrze się zastanowić, zanim wybierze się ofertę określonej firmy. I radzi, aby szkolenie nie trwało kilka godzin, ale co najmniej kilka dni i obejmowało wiele obszarów ochrony danych osobowych – od technicznych po prawne.
Bo przepisy ws RODO często nie są jednoznaczne…
Tym bardziej, że przepisy nie są jednoznaczne, a czas i praktyka pokażą, jak będą interpretowane.
25 maja nie powinny jednak posypać się surowe kary
Weronika Kowalik z biura Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych zapewnia, że kary nie posypią się od razu i nie będą wymierzane w maksymalnej wysokości.
− To nie jest tak, że od 25 maja GIODO wymierzy surowe kary. Tak jak dotychczas, będzie prowadzić postępowania weryfikujące, wydawać rozstrzygnięcia, odpowiadać na wątpliwości, wydawać też upomnienia i nakazy.
Tymczasem 93 proc. firm przyznaje, że nie jest w pełni gotowych na nowe regulacja
Tymczasem wiele firm nie zrobiło nic w kwestii ochrony danych osobowych. W badaniu przeprowadzonym przez firmę SAS, 93 procent firm przyznaje, że nie jest w pełni gotowa na nowe regulacje.
RODO nakłada na firmy m.in. obowiązek poinformowania o wycieku danych w ciągu 72 godzin od zdarzenia. Aby przetwarzanie danych było w ogóle możliwe, firmy muszą uzyskać wyraźną zgodę tego, kogo dane dotyczą.
W piątek Ministerstwo Cyfryzacji organizuje dzień otwarty poświęcony nowemu prawu o ochronie danych osobowych.
Karolina Mózgowiec, jk