Польське Міністерство сім’ї, праці та соціальної політики працює над зміною норм, які стосуються роботи в спекотну погоду. Планується підготувати нові положення спільно з Державною інспекцією праці, Центральним інститутом охорони праці та Інститутом медицини праці.
Міністерка в справах сім’ї Аґнєшка Дзємянович-Бонк сказала, що запропоновані правила будуть гнучкими: «Там, де це можливо, встановити кондиціонер, там, де це неможливо, розглянути можливість організувати перерви на охолодження, відпочинок. Звісно, перерв, які будуть платними, які будуть зараховані до робочого часу. Обов’язок гарантувати охолоджувальні напої, рішення, які стосуються скорочення робочого дня, якщо температура перевищує визначені показники».
Головний інспектор праці Марцін Станецький додав, що в нинішніх нормах визначено мінімальну температуру на робочому місці, проте немає максимальної. У нових правилах планується це змінити: «Інспектор праці матиме реальний засіб, аби протидіяти, якщо працівники виконуватимуть роботу при високій температурі і щось станеться. Звертаю увагу, що зовнішньою причиною нещасного випадку на робочому місці може бути висока температура. Вона може довести до нещасного випадку на роботі».
Міністерство зібрало чинні нормативні акти стосовно роботи в спекотну погоду в брошурі «Добрий клімат на роботі», вона доступна в паперовій та електронній версіях.
IAR/Н.Б.