Згідно з інформацією Головного статистичного управління, у липні пересічна зарплатня у Польщі у секторі підприємств зросла до 5381,65 зл без податку VAT. А це означає зростання як у місячному контексті (1,8%), так і в річному (3,8%). Це, як йдеться у виданні «Gazeta Polska Codziennie», - основна причина зниження зацікавлення заробітчанською еміграцією. «Втеча талановитих людей – це велика проблема польської економіки, особливо у 2013-2014 роках, коли виїзди за хлібом зросли навіть на понад 5% в рік», - оцінює фінансовий аналітик Адріан Островський. Загалом, вважається, що наприкінці 2016 року за межами Польщі тимчасово перебувало близько 2,5 мільйонів жителів Польщі, а близько ¼ молоді думала про виїзд за кордон у пошуках кращого заробітку. З останніх досліджень Kantar Polska випливає, що близько 9,9% поляків, яким більше 18 років, думають над виїздом з країни з метою заробітку. «Найчастіше про виїзд думають представники покоління Y, тобто ті, яким від 25 до 36 років. Названі ними країни – це Німеччина, Нідерланди, Велика Британія і Бельгія», - йдеться у газеті. Підприємці з Німеччини і Франції останнім часом нарікають на брак робочих рук з Польщі. Особливо це стосується сектора сільського господарства та будівництва. Експерти підкреслюють, що зарплатня за межами Польщі найближчим часом не зростатиме, це пов’язано із погіршенням економічної ситуації. Натомість вона зростатиме у Польщі. Як подає Головне управління статистики, теперішнє зростання зарплат виводиться з продовження виплат премії, квартальних, річних та ювілейних винагород, а також – у частині підприємств – підвищенні зарплат та повернення їх величини до допандемічного часу.
«Gazeta Polska Codziennie»/М.К.