Posiadanie pracy nie wystarczy, aby zachować zdrowie psychiczne. Trzeba jeszcze zadowolenia z tego, co się w niej robi.
Z badań Australijczyków wynika, że osoby zatrudnione cieszą się lepszym zdrowiem psychicznym od bezrobotnych. Nie jest to jednak zasada obowiązująca powszechnie. Liana Leach z Centre for Mental Health Research przy Australian National University odkryła, że osoby bezrobotne, które znalazły pracę o niskiej jakości, były znacznie bardziej narażone na depresję niż osoby, które pozostały bezrobotne.
- "Podczas badań odkryliśmy, że ludzie posiadający kiepską pracę, która była niepewna, nie zapewniała perspektyw na przyszłość lub wymagała dużego wysiłku, nie byli zdrowsi psychicznie od bezrobotnych. Wskazuje to, że w rzeczywistości bezrobotni, którzy znaleźli pracę o niskiej jakości, byli znacząco bardziej skłonni do popadania w depresję od osób, które pozostały bezrobotne" - mówi Leach.
Jak poprawić życie psychoczne podwładnych? Pracodawcy powinni być świadomi, czego oczekują od pracowników. - "W rezultacie poprzednich badań skupiono się na aktywności zawodowej, jako czynniku poprawiającym ludzki dobrobyt. Wyszliśmy z teorii, że jeśli osoba dostaje pracę, to jej społeczno-ekonomiczny status, a także zdrowie i sytuacja osobista poprawiają się" - oceniła Leach. – „Nasze obecne badanie sugeruje jednak, że podjęcie jakiejkolwiek pracy nie musi koniecznie prowadzić do poprawy stanu zdrowia psychicznego. Zamiast tego ludzie potrzebują pracy o dobrej jakości, aby osiągnąć i utrzymać lepsze samopoczucie. Podkreśla to znaczenie działań pracodawców w celu zapewnienia wysokiej jakości środowiska pracy, które związane jest ze wsparciem w miejscu pracy i pewnością zatrudnienia".
Badanie zostało opublikowane w "BMC Public Health".
(ew)