Minimalna stawka godzinowa: branża ochroniarska chce nowych przepisów dopiero od 2017 r.

Polska Izba Ochrony jest największą organizacją zrzeszającą przedsiębiorstwa tej branży. Według PIO Izba reprezentuje obecnie interesy ok. 150 firm, zatrudniających ponad 100 tys. pracowników.

Podwyższenie minimalnej stawki za godzinę pracy na umowę zlecenie do 12 zł brutto zostało zapowiedziane przez premier Beatę Szydło w expose. Według zapowiedzi minister pracy Elżbiety Rafalskiej prace nad ustawą powinny się zakończyć w II kwartale br.

Jak głosi oświadczenie zamieszczone na stronie PIO, "wszystkie zmiany, których celem jest dążenie do większego ucywilizowania pozycji pracownika, w tym te, związane z jego ubezpieczeniem i uposażeniem, są pozytywne. Z uwagi jednak na specyfikę rynku usług outsourcingowych w Polsce powinny być wprowadzane ewolucyjnie".

"Potrzebny czas na dostosowanie się do tych zmian"

Dlatego też w liście skierowanym do resortu pracy zarząd Izby podkreślił, że "przedsiębiorcy zrzeszeni w Polskiej Izbie Ochrony nie są przeciwni wprowadzeniu minimalnej stawki dla umów cywilno-prawnych na poziomie 12 zł na godzinę." Jednak - głosi pismo, które w środę zostanie przekazane do MRPiPS - firmy ochroniarskie postulują "ze względu na możliwość dostosowania się do proponowanych zmian wszystkim ich odbiorcom tj. kontrahentom i firmom ochrony, aby projektowane zmiany były wprowadzone od 1 stycznia 2017 roku".

Według PIO budżety kontrahentów firm ochroniarskich "są już na ten rok poplanowane i bardzo trudno będzie renegocjować zawarte kontrakty, co przełoży się wprost na ograniczanie zakresu usług, a w konsekwencji zaowocuje zwolnieniami kolejnej grupy pracowników, a więc całkowitą utratę przez nich zarobków, a nie ich wzrost".

Branża ochroniarska przypomina w liście do resortu, że dotknęły ją już także wprowadzone od 1 stycznia 2016 r. przepisy o tzw. ozusowaniu umów zleceń, co "spowodowało wzrost kosztów pracy aż o 28 procent".

PAP, awi