Tymczasem, jak mówi Robert Stanikowski z Boston Consulting Group, które przebadało oczekiwania studentów w Wielkiej Brytanii, poszukują oni czegoś zupełnie innego.
Absolwent ma ambicję, nie tylko potrzeby finansowe
Jak podkreśla, najważniejszym oczekiwaniem była możliwość pracy nad ambitnymi projektami.
̶ Na drugim miejscu stawiano odpowiednie, niekoniecznie wysokie, ale odpowiednie wynagrodzenie – mówi ekspert.
I dodaje, że na kolejnych miejscach znalazły się oczekiwania związane z rozwojem osobistym.
Polskie firmy bez jasnej ścieżki rozwoju i awansu
Jak mówi Michał Heydel wspołprzewodniczący London School of Economic-Polish Society, Polakom z Wielkiej Brytanii nie podoba się też w Polsce brak określonej drogi rozwoju i awansu.
̶ W Wielkiej Brytanii, już na stażu wszystko jest jasne, natomiast w Polsce jest obawa zagubienia w korporacyjnym ładzie – mówi ekspert.
10 proc. firm w Polsce chce zatrudniać absolwentów zagranicznych uczelni
Poza tym być może polskie firmy nie chcą zatrudniać Polaków studiujących za granicą? Taką rekrutację planuje tylko 10 proc. z nich, a jak mówi Piotr Trąbiński z Banku Zachodniego WBK, to wielka strata.
Jak dodaje, im później będziemy się starali zachęcić rodaków do pracy w kraju, tym gorzej. Wśród profesjonalistów od kilku lat pracujących w Wielkiej Brytanii chęć powrotu do kraju deklaruje tylko połowa badanych.
Kamil Piechowski, jk