Kacper Osiecki Otwartość, dobry przepływ informacji, wiedza na temat tego, co dzieje się w zepole - to wszystko wpływa na poprawę stosunków w miejsu pracy
Tymczasem z badań wynika, że kultura pracy w Polsce pozostawia wiele do życzenia. Dyskryminacja ze względu na wiek lub płeć, brak poczucia stabilności i bezpieczeństwa, mobbing - to najczęściej wymieniane czynniki, które powodują, że w pracy czujemy się źle i źle nam się pracuje. - Kodeks kodeksem, inspekcja inspekcją, ale ja zachęcam do tego, by także rozmawiać. Nie róbmy z tego tematu tabu, prowadźmy dialog z pracodawcą - mówi psycholog biznesu, Kacper Osiecki.
Czego polscy pracownicy oczekują od pracodawców? Jakie ci drudzy mają przygotowanie do zarządzania zespołami? Po co firmom imprezy integracyjne i na czym polega kultura organizacji pracy? Zapraszamy do wysłuchania audycji.
Depresja, a życie zawodowe. Jak przełamywać tabu?
***
Tytuł audycji: Czat Czwórki
Prowadzi: Piotr Firan
Materiał przygotowała: Michał Piwowarek
Goście: Wioletta Żukowska-Czaplicka ("Pracodawcy RP"), Kacper Osiecki (psycholog biznesu)
Data emisji: 2.03.2017
Godzina emisji: 15.07
kul/kd