Dyskryminacja w pracy. "To przez bariery w naszych głowach"
Nazwa jest odwołaniem do Matildy Gage, amerykańskiej wolnomyślicielki i działaczki na rzecz równouprawnienia, która pod koniec XIX wieku zwróciła uwagę na zjawisko pomijania osiągnięć kobiet. Jak przekonywała w Czwórce dr Anna Muszewska, sytuacja zawodowa kobiet w Polsce zależy od branży, w której się poruszają i szczebla naukowego, na którym się znajdują. - Statystycznie w całej Europie kobiety stanowią 60 proc. studentów I i II stopnia. W Polsce na poziomie doktoratów też stanowią większość i częściej uzyskują granty - mówiła ekspertka Piotra Firana. Jak jednak podkreślała, sytuacja Polek po 35. dramatycznie się zmienia. - Chodzi o tzw. niewłaściwe zarządzanie talentami, które wg. Komisji Europejskiej, jest problemem Polski. Na ostatniej prostej wyścigu o stanowisko wygrywa mężczyzna - mówiła dr Muszewska, a jak przekonywała dr Marta Mańczuk, jedną z przyczyn jest także "obciążenie" kobiet obowiązkami wobec rodziny.
Role i niedole płci w korporacji
Jak wygląda sytuacja kobiet i mężczyzn w Polsce? W których branżach różnice są najbardziej odczuwalne? Czy mniejsza liczba kobiet uhonorowanych Nagrodą Nobla w dziedzinie nauk ścisłych, to przejaw dyskryminacji, czy raczej efekt stosunkowo niedługiej obecności pań w tych dziedzinach? Zapraszamy do wysłuchania nagrania rozmowy ze studia Czwórki.
***
Tytuł audycji: Czat Czwórki
Prowadzi: Piotr Firan
Goście: dr Marta Mańczuk (Pracownia Prewencji Pierwotnej Nowotworów Instytutu Marii Skłodowskiej-Curie), dr Anna Muszewska (Instytut Biochemii i Biofizyki Polskiej Akademii Nauk), Jerzy Szafranowski (doktorant na Wydziale Historycznym Uniwersytetu Warszawskiego)
Data emisji: 30.10.2017
Godzina emisji: 15.07
kd/ac