pracownik 50 plus w PolskieRadio.pl (2)

Eksperci: emerytury stażowe wymagają ekonomicznej analizy z punktu widzenia ZUS, ale i sytuacji finansowej wcześniejszych emerytów

Seniorzy na rynku pracy. Sygnalizator Plus pozwoli im na dłuższą aktywność zawodową

Wydłużenie aktywności zawodowej pracowników w wieku przedemerytalnym i emerytalnym w sektorze dużych przedsiębiorstw – to główny cel projektu Sygnalizator Plus. Inwestycja uzyskała dofinansowanie z Funduszy Europejskich w wysokości blisko 4,8 mln zł. Całkowita wartość projektu to prawie 4,94 mln zł.

Eksperci PIE: polski rynek pracy musi dostosować się do potrzeb starszych pracowników

W związku z wydłużaniem się średniego okresu aktywności zawodowej w UE wzrośnie znaczenie tzw. zarządzania wiekiem, które polega m.in. na niedyskryminowaniu starszych pracowników względem młodszych oraz umożliwianiu im elastycznych warunków zatrudnienia - twierdzi Polski Instytut Ekonomiczny.

Starsi pracownicy są dziś na wagę złota

Osoby po 50 roku życia są coraz bardziej cenione wśród pracodawców. Zaczynają nimi się też mocniej interesować urzędy pracy. Jednak nie zastąpią młodych na rynku pracy. Mogą natomiast przekazać im przydatne umiejętności, które są cenione przez pracodawców.

Masz 55 lat w Polsce, to zapomnij o pracy

Jak wynika z rankingu Golden Age Index, oceniającego sytuację osób 55 plus, pozycja zawodowa tych osób w Polsce jest nie do pozazdroszczenia. Obecnie 3 na cztery osoby w tym wieku nie mają pracy. Polska zajmuje w rankingu 30 miejsce, na 34 państw, znajdując się przed takimi krajami jak Węgry, Luksemburg i Turcja.

Polska się starzeje? To nie jest zła wiadomość

Żyjemy coraz dłużej, rodzi się coraz mniej dzieci i powoli, ale nieubłaganie stajemy się krajem ludzi w podeszłym wieku. Za 20 lat co czwarty Polak będzie miał powyżej 65 lat. Ale to nie powód do zmartwienia, jeżeli weźmie się pod uwagę szansę, jaką ta sytuacja demograficzna stwarza dla producentów i usługodawców.

Pracownik 50 plus będzie niezbędny na polskim rynku pracy.

Sytuacja na rynku pracy powoli się poprawia, jednak ciągle z barierami borykają się osoby po 50-ce. Obecnie wskaźnik zatrudnienia osób między 55. a 64. rokiem życia wynosi w Polsce ponad 40 procent i jest jednym z najniższych w Europie. Szansę na poprawę stwarzają: specjalne programy aktywizacji zawodowej dedykowane osobom dojrzałym, wzrost gospodarczy oraz warunki demograficzne.

pracownik 50 plus

Eksperci: emerytury stażowe wymagają ekonomicznej analizy z punktu widzenia ZUS, ale i sytuacji finansowej wcześniejszych emerytów

Seniorzy na rynku pracy. Sygnalizator Plus pozwoli im na dłuższą aktywność zawodową

Od września nowe limity zarobkowe dla emerytów i rencistów. Sprawdź szczegóły

Eksperci PIE: polski rynek pracy musi dostosować się do potrzeb starszych pracowników

Na rynku pracy nadchodzi czas pokolenia 50+

Sześć godzin efektywnej pracy

Niż demograficzny pomaga znaleźć pracę

Pracownicy 50+ nie są konkurencją dla młodych

Starsi pracownicy są dziś na wagę złota

Masz 55 lat w Polsce, to zapomnij o pracy

Zmiana kwalifikacji od 2016 r. dla każdego

Polska się starzeje? To nie jest zła wiadomość

Zarządzanie wiekiem, czyli wszyscy są potrzebni

Potencjał seniora: konsument, mentor

Pracownicy 60 plus za kilkanaście lat będą niezbędni

Pracownik 50 plus będzie niezbędny na polskim rynku pracy.

Zasiłek chorobowy przysługuje za każdy dzień choroby

Reforma urzędów pracy: prezydent podpisał ustawę