pracownik 50 plus w PolskieRadio.pl (2)

Prezes ZUS: obecny system emerytalny premiuje długie płacenie składek, ale trzeba o tym edukować

Z okazji obchodzonego 1 października Międzynarodowego Dnia Seniora mamy dla naszych emerytów dobre wiadomości. Dodatkowe świadczenia, a już dłuższa niedługo praca bez podatku, to niebagatelna finansowa pomoc. Ale to też przekaz do osób młodszych, że trzeba systematycznie odprowadzać składki, znacznie wcześniej niż po przekroczeniu 40 roku życia – mówiła w audycji "Rządy Pieniądza" prezes Zakładu Ubezpieczeń Społecznych prof. Gertruda Uścińska.

Eksperci: emerytury stażowe należałoby pokazać na szerszym tle całego systemu i wysokości świadczeń w przyszłości

Emerytury stażowe być może byłyby dobrym rozwiązaniem, gdyby zostały wpisane spójnie w cały system emerytalny. Dziś stanowi on kolejną łatkę jeszcze obniżając średni wiek przechodzenia na emeryturę - mówił w audycji "Rządy Pieniądza" Adam Ruciński z firmy doradczej BTFG. Również dr Jakub Sawulski z Polskiego Instytutu Ekonomicznego (PIE) stwierdził, że rozwiązanie jest warte przemyślenia, ale podnosił fakt krótkiego stażu pracy, szczególnie w wypadku kobiet, które w efekcie mogą mieć bardzo niskie emerytury. Zobacz więcej na temat: GOSPODARKA emerytura oszczędzanie inwestycje ZUS

Eksperci: emerytury stażowe wymagają ekonomicznej analizy z punktu widzenia ZUS, ale i sytuacji finansowej wcześniejszych emerytów

Emerytury stażowe mogłyby być dobrym rozwiązaniem dla tych, którzy przez długie lata odprowadzania składek wypracowali sobie emeryturę - mówił w audycji "Rządy Pieniądza" Marcin Roszkowski, prezes Instytutu Jagiellońskiego. Zdaniem dr Małgorzaty Starczewskiej – Krzysztoszek z Wydziału Nauk Ekonomicznych UW to złe rozwiązanie, które spowodowałoby biedę tych osób na starość i zmusiło państwo do ich wspierania w ramach opieki społecznej.

Seniorzy na rynku pracy. Sygnalizator Plus pozwoli im na dłuższą aktywność zawodową

Wydłużenie aktywności zawodowej pracowników w wieku przedemerytalnym i emerytalnym w sektorze dużych przedsiębiorstw – to główny cel projektu Sygnalizator Plus. Inwestycja uzyskała dofinansowanie z Funduszy Europejskich w wysokości blisko 4,8 mln zł. Całkowita wartość projektu to prawie 4,94 mln zł.

Eksperci PIE: polski rynek pracy musi dostosować się do potrzeb starszych pracowników

W związku z wydłużaniem się średniego okresu aktywności zawodowej w UE wzrośnie znaczenie tzw. zarządzania wiekiem, które polega m.in. na niedyskryminowaniu starszych pracowników względem młodszych oraz umożliwianiu im elastycznych warunków zatrudnienia - twierdzi Polski Instytut Ekonomiczny.

Starsi pracownicy są dziś na wagę złota

Osoby po 50 roku życia są coraz bardziej cenione wśród pracodawców. Zaczynają nimi się też mocniej interesować urzędy pracy. Jednak nie zastąpią młodych na rynku pracy. Mogą natomiast przekazać im przydatne umiejętności, które są cenione przez pracodawców.

Masz 55 lat w Polsce, to zapomnij o pracy

Jak wynika z rankingu Golden Age Index, oceniającego sytuację osób 55 plus, pozycja zawodowa tych osób w Polsce jest nie do pozazdroszczenia. Obecnie 3 na cztery osoby w tym wieku nie mają pracy. Polska zajmuje w rankingu 30 miejsce, na 34 państw, znajdując się przed takimi krajami jak Węgry, Luksemburg i Turcja.

Polska się starzeje? To nie jest zła wiadomość

Żyjemy coraz dłużej, rodzi się coraz mniej dzieci i powoli, ale nieubłaganie stajemy się krajem ludzi w podeszłym wieku. Za 20 lat co czwarty Polak będzie miał powyżej 65 lat. Ale to nie powód do zmartwienia, jeżeli weźmie się pod uwagę szansę, jaką ta sytuacja demograficzna stwarza dla producentów i usługodawców.

pracownik 50 plus

Prezes ZUS: obecny system emerytalny premiuje długie płacenie składek, ale trzeba o tym edukować

Co siódmy pracownik wciąż pracuje zdalnie, mężczyzni bardziej aktywni zawodowo od kobiet. Nowa analiza GUS

Eksperci: emerytury stażowe należałoby pokazać na szerszym tle całego systemu i wysokości świadczeń w przyszłości

Eksperci: emerytury stażowe wymagają ekonomicznej analizy z punktu widzenia ZUS, ale i sytuacji finansowej wcześniejszych emerytów

Seniorzy na rynku pracy. Sygnalizator Plus pozwoli im na dłuższą aktywność zawodową

Od września nowe limity zarobkowe dla emerytów i rencistów. Sprawdź szczegóły

Eksperci PIE: polski rynek pracy musi dostosować się do potrzeb starszych pracowników

Na rynku pracy nadchodzi czas pokolenia 50+

Sześć godzin efektywnej pracy

Niż demograficzny pomaga znaleźć pracę

Pracownicy 50+ nie są konkurencją dla młodych

Starsi pracownicy są dziś na wagę złota

Masz 55 lat w Polsce, to zapomnij o pracy

Zmiana kwalifikacji od 2016 r. dla każdego

Polska się starzeje? To nie jest zła wiadomość

Zarządzanie wiekiem, czyli wszyscy są potrzebni

Potencjał seniora: konsument, mentor

Pracownicy 60 plus za kilkanaście lat będą niezbędni