- Staż to okazja, żeby poznać tajniki zawodu, ale też szansa, żeby przekonać się, czy naprawdę chcemy to robić.
- W Polsce są staże płatne, bezpłatne i takie, za które sami musimy zapłacić.
- Ofert staży jest dużo mniej niż ofert pracy.
- Najlepsze programy stażowe mają międzynarodowe korporacje.
Staże: bezpłatne, płatne i takie, za które samemu trzeba zapłacić
W Polsce najbardziej popularne są staże bezpłatne, zdarzają się też płatne oraz staże, za które płaci praktykantka lub praktykant.
- Wiele zależy, do czego jest nam to potrzebne. Na staże może kierować osoby bezrobotne Urząd Pracy, i wtedy to on im płaci. Staże i praktyki absolwencie są po to, by zaliczyć przedmiot, i z założenia są bezpłatne - wymienia Anna Czyż, dyrektorka działu HR Hays Poland. - Sytuacja, w której student lub studentka muszą zapłacić za staż, jest najbardziej absurdalną, ale zdarza się na przykład w przypadku osób studiujących psychologię, którzy muszą przepracować odpowiednią liczbę godzin w placówce szpitalnej lub diagnostycznej.
Staż to inwestycja. "Nie każdego przedsiębiorcę na to stać"
Studenci opowiadają się za zniesieniem bezpłatnych staży, część przedsiębiorców jest temu przeciwna, co tłumaczy względami finansowymi: "każdy stażysta jest dla nas wydatkiem".
- Rozumiem to podejście, bo rzeczywiście tak bywa. Przy czym nie mówiłabym o kosztach, tylko o inwestycji - tłumaczy ekspertka. - Często absolwenci i absolwentki przychodzą bez żadnej praktycznej wiedzy, i to potwierdzają nasze badania. W naszej firmie staże są płatne, bo traktujemy je jako przygotowanie do wykonywania pracy na określonym stanowisku. To jest pełen etat, z rozpisanymi zadaniami. Od 50 do 70 proc. stażystów zostaje z nami na dłużej.
11:15 CZWÓRKA Pierwsze slysze - stypendia 1 10.06.2024.mp3 Czym staż różni się od praktyki i czy możemy na tym zarobić? (Pierwsze słyszę/Czwórka)
- Zapłata za staż to jedna kwestia. Inną - nie mniej ważną - jest zastanowienie się, czy edukacja wyższa przygotowuje młodych ludzi do wykonywania danego zawodu - zauważa rozmówczyni Kamila Jasieńskiego. - Myślę, że na naszych uczelniach jest za mało praktycznego przygotowania i jak wynika z badań 1/3 absolwentek i absolwentów nie pracuje w swoim zawodzie.
Czytaj także:
Ofert pracy nie brakuje, a co ze stażami?
Rynek pracowniczy istnieje w Polsce już od paru lat i ma się dobrze. Ofert pracy jest dużo, natomiast propozycji stażu - zwłaszcza płatnego - zdecydowanie mniej - zauważa Karolina Karwowska, managing partner w Dream Employer Hub i ekspertka w obszarze budowania zaangażowania i pozytywnych doświadczeń pracownika. - Firmy poszukują talentów i potrafią o nie walczyć, ale ciągle nie przekłada się to na najmłodsze pokolenie, które dopiero wchodzi na rynek pracy.
08:08 CZWÓRKA Pierwsze slysze - stypendia 2 10.06.2024.mp3 Jak dostać się na staż do międzynarodowej korporacji? (Pierwsze słyszę/Czwórka)
- Świetne programy stażowe mają międzynarodowe korporacje, i tam warto się o nie ubiegać. Natomiast na polskim rynku trudno jest o dobrze zorganizowany staż. Nadal zdarza się, że studenci trafiają do firmy i są zatrudniani do tzw. "prostych czynności biurowych". W ten sposób, zamiast uczyć się, przez całe dnie przerzucają papierki - dodaje gościni Czwórki.
Staże w światowych korporacjach - gdzie ich szukać?
- Dlatego potrzebne są konkretne rozwiązania systemowe, które byłyby korzystne dla obu stron. - Warto stworzyć ramy programów stażowych z uwzględnieniem kompetencji, które można by było nabyć w ich trakcie - tłumaczy Karolina Karwowska. - W innych krajach Unii Europejskiej wygląda to podobnie, ale jest tam dużo więcej firm, które mają dobrze opracowane programy stażowe dostępne także dla studentek i studentów z Polski.
***
Tytuł audycji: Pierwsze słyszę
Prowadzi: Kamil Jasieński
Goście: Anna Czyż (dyrektorka działu HR Hays Poland), Karolina Karwowska (managing partner w Dream Employer Hub)
Data emisji: 10.06.2024
Godzina emisji: 8.15
kul/wmkor
