Jaki powinien być szef idealny? "Oceniaj pracę, nie ludzi"

Ostatnia aktualizacja: 19.10.2016 14:39
Dlaczego zamiast oceniać poziom wykonania powierzonych zadań, szefowie najczęściej oceniają swoich podwładnych? O tym w "Strefie Prywatnej".
Jak powinien zachowywać się szef doskonały? Jakie zasady powinien wprowadzić w swojej firmie?
Jak powinien zachowywać się szef doskonały? Jakie zasady powinien wprowadzić w swojej firmie? Foto: Glow Images/East News

Według ekspertów do spraw zarządzania, w informacji zwrotnej od menedżera do zespołu, powinno się znaleźć 90 proc. przekazu pozytywnego i 10 proc. negatywnego. Skoro tak to działa, to dlaczego tak niewielu tę zasadę stosuje?

Co powinien zrobić szef, by zasłużyć na szacunek podwładnych? Jakie zmiany warto wprowadzić w codziennej pracy, by wpłynąć na atmosferę i wyniki zespołu? O tym porozmawiamy z Moniką Chodyrą, trenerem biznesu, coachem i socjologiem.

***

Na "Strefę Prywatną" zapraszamy w czwartek (20.10) w godz. 20.05-21.50. Audycję poprowadzi Jakub Jamrozek.

kd

Czytaj także

O co walczą polskie feministki? "Każda o coś innego"

Ostatnia aktualizacja: 26.03.2015 18:10
- Feministek nie należy "szufladkować". Ich poglądy w ramach jednego ruchu potrafią być nawet sprzeczne - tłumaczyła Agnieszka Sosińska z Feminoteki.
rozwiń zwiń
Czytaj także

Młodzi Polacy. Na garnuszku rodziców zamiast do pracy

Ostatnia aktualizacja: 30.06.2015 08:30
Polska młodzież późno zaczyna zawodową karierę. Do pracy idziemy średnio 2 lata później niż pozostali mieszkańcy Europy Zachodniej.
rozwiń zwiń
Czytaj także

Role i niedole płci w korporacji. Kobiety są dyskryminowane?

Ostatnia aktualizacja: 14.07.2015 16:27
- Dysproporcja między zarobkami kobiet i mężczyzn zwiększa się proporcjonalnie do zajmowanego stanowiska i stażu pracy. Na "niskich" stanowiskach wynagrodzenie jest podobne - tłumaczyła adwokat Eliza Kuna.
rozwiń zwiń
Czytaj także

Etyka w biznesie - czy rzeczywiście jest ważna?

Ostatnia aktualizacja: 16.05.2016 16:33
Na co powinni stawiać pracownicy - na umiejętności komunikacyjne, czy specjalistyczną wiedzę i wykształcenie? A szefowie - czy cenią samodzielność i kreatywność, czy punktualność i skrupulatność?
rozwiń zwiń