Ciężkie warunki pracy. W Polsce jest ich coraz mniej

Jest kilka czynników, które wpływają na to, że nasza praca klasyfikowana jest jako ciężka. W Polsce w takich warunkach pracuje 442,3 tysiące pracowników. Z roku na rok jest ich coraz mniej. Czy wkrótce wesprą ich roboty?

Coraz mniej Polaków pracuje w warunkach klasyfikowanych jako ciężkie.

Foto: Shutterstock/Firma V

• Czynniki wpływające na ciężkie warunki pracy to: hałas, rakotwórcze pyły, gorący lub zimny mikroklimat, substancje chemiczne. 
• Statystycznie najcięższe warunki pracy mają mężczyźni na Śląsku, a kobiety w województwie łódzkim. 
• Od lat liczba pracowników pracujących w zagrożeniu, ciężkich warunkach, spada. W 2022 roku to 6,5 pracujących, w 2010 roku było to niemal 10 procent. 
• Zielona transformacja i robotyzacja wpływają na to, że coraz mniej ludzi zatrudniana jest w ciężkich warunkach. Zakres kompetencji tych pracowników zmienia się. 

Hałas, pyły rakotwórcze, gorący lub zimny mikroklimat czy substancje chemiczne - te czynniki powodują, że warunki pracy uznawane są za ciężkie. W Polsce pracuje tak 442,3 tysiące pracowników, to 6,5 procenta ogółu zatrudnionych. Wśród nich co szósta jest kobietą. Firma Personal Service, specjalizująca się w rekrutacji pracowników dla przedsiębiorstw wzięła te dane pod lupę. 

Gdzie w Polsce pracuje się najciężej?

- Kiedy spojrzymy na mężczyzn to oni zdecydowanie najciężej, w najtrudniejszych warunkach, pracują na Śląsku. Tu znaczenie ma oczywiście lokacja kopalń i praca górników - mówi Monika Banyś, ekspert rynku pracy Personal Service. - Gdy popatrzmy na kobiety to one najciężej pracują w województwie łódzkim. To znów związane jest z przemysłem tkackim, gdzie pracuje się z chemikaliami, a to już kwalifikuje się pod ciężkie warunki pracy. 

Posłuchaj

03:24 czwórka pierwsze słyszę 26.07.2023.mp3 Ciężkie warunki pracy - jakie czynniki na nie wpływają? (Pierwsze słyszę/Czwórka)

 

Ciężkie warunki pracy dotyczą też wielu pracowników w województwie zachodniopomorskim, gdzie mieści się wiele hut. To jaki zawód wykonujemy, z czym musimy mierzyć się na co dzień determinuje uznanie naszej pracy za ciężką lub nie. 

Zielona transformacja - lepsze warunki pracy ludzi

Eksperci wskazują, że od lat liczba pracujących w zagrożeniu spada. Dla porównana przywołują dane z 2010 roku - wtedy niemal 10 procent zatrudnionych w Polsce miało ciężkie warunki pracy. Od 2017 roku ten wskaźnik nie przekracza 8 procent, a z danych dotyczących 2022 roku wynika, że spadł do 6,5 procenta. 

- Ta zmiana jest związana głównie z zieloną transformacją, odchodzimy od paliw kopalnych i zamykają się kopalnie - mówi ekspertka. - Rośnie też świadomość pracodawców związana z BHP. Oni dokładają starań, by zapewnić pracownikom jak najlepsze warunki. Dostrzegają, że coraz trudniej jest znaleźć tych, którzy będą chcieli pracować w trudnych warunkach. 

Robotyzacja - szansą dla przemysłu ciężkiego

Biorąc pod uwagę postępującą robotyzację i to, że coraz trudniej znaleźć chętnych do prac w ciężkich warunkach, bardzo prawdopodobne jest, że właśnie ten sektor w przyszłości zmieni robotyzacja. - Koszt zatrudnienia takiego robota jednostkowo będzie bardzo duży, ale w perspektywie czasu powinien się zwrócić. Robot nie pójdzie na zwolnieni lekarskie, przerwę czy urlop - zwraca uwagę rozmówczyni Martyny Ogonek. - Potrzebny jest tylko ktoś, kto będzie go nadzorował i od czasu do czasu zrobi jakąś konserwację. Myślę, że pracodawcy będą zmierzali w tym kierunku. 

Czytaj także:

• Praca sezonowa - gdzie szukać zatrudnienia?

Monika Banyś podkreśla, że ta zmiana nie zmieni liczby miejsc pracy, a zakres kompetencji pracowników. 

Raport dotyczący najtrudniejszych zawodów powstał na podstawie danych GUS podsumowujących rok 2022. 

***

Tytuł audycji: Pierwsze słyszę

Prowadzący: Kamil Jasieński

Materiał: Martyna Ogonek

Data emisji: 26.07.2023

Godzina emisji: 8.45

pj