Taki fundusz obowiązkowo musi funkcjonować w firmie, w której pracuje co najmniej 20 pracowników. - Fundusz socjalny ma stanowić wsparcie, którego wysokość zależy od zarobków: im mniej się zarabia, tym wsparcie jest większe. Ale pracodawca jest zaledwie administratorem, natomiast to pracownicy ustalają zasady, na których fundusz będzie działał - wyjaśniał mecenas Bartosz Bator. Ekspert tłumaczył też, czy z funduszu mogą korzystać osoby, które odeszły z danej firmy na rentę bądź emeryturę.
Jeden ze słuchaczy napisał natomiast o swoim szefie, który w dość specyficzny sposób wpływa na dysponowanie funduszem. - To gotowiec do grzywny. Pracodawca powinien się wstydzić, jego zachowanie jest beznadziejne - ocenił mecenas Bator i podpowiedział, gdzie można zgłosić nieprawidłowości dotyczące funduszu pracy.
Pytania o tematyce prawnej kierować można na adres: prawo@polskieradio.pl. W każdą środę w audycji "Cztery pory roku" prawnik wyjaśnia wątpliwości słuchaczy i pełni dyżur telefoniczny.
***
Tytuł audycji: Cztery pory roku
Prowadzi: Roman Czejarek
Gość: Bartosz Bator (adwokat)
Data emisji: 16.03.2016
Godzina emisji: 21.20
mg/asz