Dłuższe urlopy macierzyńskie weszły w życie

Z urlopu dodatkowego oraz rodzicielskiego mogą skorzystać zarówno matka, jak i ojciec. Oboje rodzice mogą też skorzystać z urlopu jednocześnie, ale wówczas łączny wymiar wolnego nie może przekroczyć 26 tygodni. Wydłużony, płatny urlop przysługuje nie tylko tym rodzicom, którzy pracują na etatach, lecz także samozatrudnionym i pracującym na umowach zleceniach, opłacających ubezpieczenie chorobowe.

Rodzic, który zdecyduje się na półroczny pobyt z dzieckiem, otrzyma 100 procent wynagrodzenia. Będzie mógł jednak przedłużyć urlop o kolejne pół roku i wtedy jego wynagrodzenie wyniesie 60 procent pensji. Z kolei rodzic, który chciałby od razu skorzystać z rocznego urlopu, otrzyma 80 procent płacy.
Nowelizacja kodeksu pracy wydłużająca urlopy dla rodziców została podpisana przez prezydenta tydzień temu - 10 czerwca.