kodeks pracy w PolskieRadio.pl (6)

Stanisław Szwed: Niepłacenie minimalnej stawki godzinowej to oszukiwanie pracownika i państwa

Podczas konferencji prasowej Ministerstwo Pracy poinformowało, że zdarzają się przypadki niepłacenia przez pracodawców minimalnej stawki godzinowej, wynoszącej 13 złotych. Ten problem ma dotyczyć 20 procent skontrolowanych przez Państwową Inspekcję Pracy przedsiębiorstw. – Wśród zarzutów PIP-u jest m.in. wliczanie dodatków, które nie powinny być zaliczane do płacy minimalnej. To np. opłaty za odzież, czy też dzierżawę odkurzacza. Na to nie ma zgody – mówił w audycji Gospodarczy Temat Dnia Stanisław Szwed, wiceminister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Zobacz więcej na temat: pracodawcy pracownicy

Zmiany w Kodeksie pracy. Jest zgoda Rady Ministrów

Rada Ministrów rozpatrywała propozycje Rady Dialogu Społecznego ws. zmian w Kodeksie pracy. Rząd za bezprzedmiotowy uznał postulat wydłużenia czasu odwołania się od wypowiedzenia umowy o pracę, a zarekomendował prace nad rozwiązaniami dot. alternatywnego rozwiązywania sporów pracowniczych. O zmianach w Kodeksie Pracy mówiła dr hab. Monika Gładoch, doradczyni prezydenta Pracodawców RP.

Rząd za mediacjami w sporach pracowniczych

Rada Ministrów rozpatrywała we wtorek propozycje RDS ws. zmian w Kodeksie pracy. Rząd za bezprzedmiotowy uznał postulat wydłużenia czasu odwołania się od wypowiedzenia umowy o pracę, a zarekomendował prace nad rozwiązaniami dot. alternatywnego rozwiązywania sporów pracowniczych.

Zmiany w Kodeksie pracy

Koniec z syndromem tzw. pierwszej dniówki. Nowelizacja Kodeksu pracy, która wchodzi w życie 1 września, zakłada że pracodawca i każdy pracownik będzie zobowiązany posiadać umowę na piśmie albo pisemne potwierdzenie jej warunków jeszcze przed dopuszczeniem pracownika do pracy. W Polskim Radiu 24 o sprawie mówiła dr Monika Gładoch, ekspert prawa pracy.

Najpierw umowa, potem praca. Zmiany w Kodeksie pracy

Senat zajmie się w środę dwiema ustawami, które wprowadzają zmiany do Kodeksu pracy. Pierwsza z nowelizacji wprowadza obowiązek potwierdzania pracownikowi na piśmie podstawowych ustaleń związanych z zawarciem umowy o pracę przed dopuszczeniem pracownika do pracy.

kodeks pracy

Stanisław Szwed: Niepłacenie minimalnej stawki godzinowej to oszukiwanie pracownika i państwa

Zmiany w Kodeksie pracy. Jest zgoda Rady Ministrów

Rząd za mediacjami w sporach pracowniczych

Kontrola PIP w TK bada wykorzystanie urlopów

Główny Inspektor Pracy: nowe przepisy na Nowy Rok

Syndrom, który nie grozi już polskim pracownikom

Zakaz handlu w niedzielę? Pułapki projektu ustawy

Co trzeba zmienić w nowym Kodeksie pracy?

Co trzeba zmienić w Kodeksie pracy?

Kodeks pracy jasny i zrozumiały dla praconików

Ruszają prace nad nowym Kodeksem pracy

Kodeks pracy do zmian: jest komisja kodyfikacyjna

Nowy kodeks pracy pogodzi związki i pracodawców?

Koniec z syndromem pierwszej dniówki

Zmiany w Kodeksie pracy

Pracodawcy: jeden rodzaj umowy o pracę zamiast dwóch

Najpierw umowa, potem praca. Zmiany w Kodeksie pracy

2 maja: czy szef może nas zmusić do urlopu?