Wyłudzenia danych osobowych to częsty problem, z którym spotykają się osoby, poszukujące pracy. Zdarzają się fikcyjne ogłoszenia, których celem nie jest zatrudnianie, tylko zbieranie informacji i tworzenie baz danych, które następnie nielegalnie są sprzedawane zainteresowanym nimi firmom. W CV zamieszczamy nasz numer telefonu czy adres mailowy, ale nie mamy obowiązku wysyłać potencjalnemu pracodawcy numeru konta bankowego, skanu dowodu czy innego dokumentu.
- W szczególności powinniśmy zwrócić uwagę na ogłoszenia, które oferują bardzo atrakcyjne zarobki, a jeśli chodzi o kwalifikacje, to wymagania nie są wysokie. Kodeks pracy jasno wskazuje na to, co na etapie rekrutacji jesteśmy zobowiązani zamieścić w CV, a są to imię i nazwisko, imiona rodziców, data i miejsce urodzenia, przebieg dotychczasowego zatrudnienia czy wykształcenie, a inne dane zamieszczamy dobrowolnie - wyjaśnia Marcin Zadrożny.
Czy wysyłając CV musimy się zgodzić na przetwarzanie danych osobowych? Na co warto zwrócić uwagę szukając pracy? O tym więcej w dołączonym nagraniu.
***
Tytuł audycji: Dajesz radę
Prowadzi: Marta Hoppe
Goście: Marcin Zadrożny (Fundacja Wiedza to Bezpieczeństwo), Anna Dmochowska (specjalista ds. ochrony danych osobowych, ODO 24)
Data emisji: 22.08.2017
Godzina emisji: 14.07
sm/kul
