- Młodzi ludzie także w Polsce dopiero zaczynają karierę zawodową i wielu z nich nie wie jeszcze, w którą stronę podążać - wyjaśnia Andrzej Kubisiak z Work Service. - Na dodatek nasz system edukacji nie przygotowuje absolwentów do płynnego przejścia z etapu uczenia się na etap pracy - dodaje.
Stres w pracy. Mobilizuje czy zabija kreatywność?
W tym młodym ludziom mają pomóc Biura Karier, które zdaniem Julity Muchy, działają coraz bardziej efektywnie. - Pracodawcy sami przyznają, że biura są dla nich pośrednikami. Natomiast, absolwenci, także Politechniki Warszawskiej, chętnie z nich korzystają - mówi specjalistka od spraw współpracy z pracodawcami z Politechniki Warszawskiej i wymienia najbardziej pożądane przez szefów firm cechy.
Goście Czwórki odnoszą się także do doświadczenia zawodowego absolwentów, które nie zawsze musi wiązać się z wieloletnim stażem. - Pracodawcy bardzo przychylnie patrzą na wszelkie aktywności, które towarzyszyły studiowaniu. Praktyki, staże, udział w kołach naukowych, wyjazdy stypendialne - to wszystko podnosi wartość kandydata - przyznaje Małgorzata Łabędź, ekspert ds. zmiany kariery w agencji rekrutacyjnej ManpowerGroup.
Dlaczego Polacy nie lubią swojej pracy?
W audycji sprawdzamy także, jakie jest podejście młodych do stawianych im zadań i kryteriów, co motywuje ich do szukania pracy i czy w Polsce można spełnić "american dream".
***
Tytuł audycji: Czat Czwórki
Prowadzi: Piotr Firan
Materiał przygotowała: Weronika Puszkar
Goście: Julita Mucha (Politechnika Warszawska), Małgorzata Łabędź (ManpowerGroup), Andrzej Kubisiak (Work Service)
Data emisji: 23.07.2018
Godzina emisji: 15.07
kul/ml/ac
