- Pokolenie Z to osoby urodzone w latach 1995-2015.
- Zetki właśnie kończą lub skończyli studia i wkraczają na rynek pracy.
- Nie chcą uczestniczyć w wyścigu szczurów, najważniejszy jest dla nich work-life balance.
Po wejściu na rynek pracy naturalną postawą przedstawicieli pokolenia Y, tak zwanych milenialsów (pokolenie ludzi urodzonych w latach 80. i 90. XX wieku), było dążenie do budowania szybkiej ścieżki kariery. W generacji Z tego rodzaju postawy występują zdecydowanie rzadziej. Dla nich najważniejszy jest work-life balance.
Czas na wagę złota
- Zetki chcą mieć czas dla siebie i starają się mocno rozgraniczyć pracę od życia prywatnego. To jest pierwszy i najważniejszy dla nich postulat - mówi Sylwia Szwed, doradczyni strategiczna, przewodniczka biznesowa. - Kiedy szukają pracy, zarobki nie są dla nich tak istotne, choć oczywiście chcą zarabiać dużo. Najważniejsze są dla nich: samorozwój, dobra atmosfera w pracy i ten czas dla siebie.
Bez dalekosiężnych planów
Przedstawiciele pokolenia Z mówią stanowcze "nie" wypaleniu zawodowemu, uwięzieniu w jednej pracy i chronicznemu stresowi. - I mówią o tym głośno, czego w pierwszej kolejności powinniśmy się od nich nauczyć - zaznacza gość Czwórki. - Są naznaczeni życiem w pandemii i wojną na Ukrainie. Nie biorą kredytów na 30 lat, nie robią długoterminowych planów. I to nie jest kwestia strachu, tylko racjonalnego myślenia: nie chcę być uwiązany, bo nie zamierzam do końca życia mieszkać w jednym miejscu.
Sprawdź też:
Nie chcą powtarzać błędów rodziców
Młodzi Polacy chcą od życia więcej niż wakacje raz w roku, pragną żyć inaczej niż ich rodzice, którzy przecież wszystko robili dla tych właśnie dzieci. Czy ciężka praca odchodzi zatem do lamusa? Ekspertka ma wątpliwości. - W latach 90., wchodząc na rynek pracy, spędzaliśmy w niej nawet 16 godzin, całkowicie dostosowując do niej nasze życie. Ale to nie była ciężka praca, tylko harowanie - mówi. - Zetkom zależy na tym, żeby zachować work-life balance i mieć czas na hobby. Wiedzą, czego nie chcą, bo mają w pamięci wiecznie zmęczonych rodziców, którzy nie mieli czasu ani dla siebie, ani dla dzieci.
22:26 CZWÓRKA Dajesz rade - zetki 21.06.2023.mp3 Zetki na rynku pracy - czego oczekują? (Dajesz radę/Czwórka)
Świat na wyciągnięcie ręki
Zetki zmieniają rynek pracy, co może budzić niezadowolenie pracodawców. Ale prędzej czy później właściciele firm będą musieli wypracować kompromis. Są już miejsca w Polsce, które wychodzą naprzeciw oczekiwaniom młodego pokolenia, uwzględniając także to, że młodzi chcą pracować w zróżnicowanych wiekowo zespołach. - Trzeba też pamiętać, że dla zetek rynek pracy nie kończy się w Polsce. To, że teraz są tutaj, nie znaczy, że nie szukają zagranicznych ofert. Relokacja nie jest dla nich problemem - dodaje Sylwia Szwed.
***
Tytuł audycji: Dajesz radę
Prowadzi: Marta Hoppe
Gość: Sylwia Szwed (doradczyni strategiczna, przewodniczka biznesowa, mentorka przedsiębiorców i kreatorka biznesu)
Data emisji: 21.06.2023
Godzina emisji: 14.15
kul
