Eurostat przedstawił raport na temat poziomu zatrudnienia w Unii Europejskiej. Zgodnie z nim w 2007 r. 65,4 proc. (218,5 milionów) mieszkańców UE w wieku 15-64 lata miało pracę. Rok wcześniej wskaźnik zatrudnienia wynosił 64,4 proc., a w 2000 r. 62,1 proc.
Najwyższy odsetek zatrudnionych w zeszłym roku był w Danii – 77,1 proc., Holandii – 76,0 proc., Szwecji – 74,2 proc., Austrii – 71,4 proc., Wielkiej Brytanii – 71,3 proc., na Cyprze – 71 proc. oraz w Finlandii – 70,3 proc. Bardzo duży poziom zatrudnienia odnotowano też w nie należących do Unii Europejskiej Norwegii – 76,8 proc. oraz Szwajcarii – 78,6 proc. Najgorzej sytuacja wyglądała na Malcie, gdzie zatrudnionych było 55,7 proc. osób w wieku lat 15-64, w Polsce – 57,0 proc., na Węgrzech – 57,3 proc., we Włoszech – 58,7 proc. i w Rumunii – 58,8 proc.
W Danii w zeszłym roku pracowało najwięcej kobiet – 73,2 proc. Kolejne miejsca zajęły: Szwecja – 71,8 proc., Holandia – 69,6 proc. oraz Finlandia – 70,3 proc. Jeszcze lepszą sytuację pod tym względem ma Norwegia, gdzie pracę posiada 74,0 proc. kobiet w wieku produkcyjnym. Dobrym wskaźnikiem może też pochwalić się Szwajcaria, gdzie 71,6 proc. kobiet posiada pracę. Najgorzej wygląda sytuacja na Malcie. Tam tylko 36,9 proc. kobiet w wieku 15-64 lata jest zatrudnionych. Niskie zatrudnienie kobiet jest też we Włoszech – 46,6 proc., w Grecji – 47,9 proc. i Polsce – 50,6 proc. Jeszcze gorzej wygląda sytuacja w kandydującej do Unii Europejskiej Turcji, gdzie zaledwie 23,8 proc. kobiet ma pracę. Największa różnica między odsetkiem zatrudnionych kobiet i mężczyzn jest na Malcie – aż 37 punktów procentowych, w Grecji – 27 i we Włoszech – 24. Fatalnie pod tym względem wypada też Turcja, gdzie różnica wynosi 44 punkty procentowe. Najmniejsza różnica jest w Finlandii – 4 punkty procentowe, Szwecji – 5 oraz na Litwie – 6.
Na początku XXI w Unii Europejskiej wzrosło zatrudnienie wśród ludzi starszych (55-64 lata). W minionym roku wynosiło ono 44,7 proc., dwa lata temu – 43,5 proc., a w 2000 r. zaledwie 36,8 proc. Zatrudnienie wśród osób w wieku 55-64 lata najwyższe było w Szwecji – 70,0 proc., Estonii – 60,0 proc. oraz Danii – 58,6 proc. Do 70 proc. zbliżyły się zaś Norwegia – 69,0 proc. oraz Szwajcaria – 67,2 proc. Najmniej osób z tej grupy wiekowej miało pracę na Malcie – 28,3 proc., w Polsce – 29,7 proc. oraz w Luksemburgu – 32,0 proc. Jeszcze gorzej wyglądała sytuacja w Turcji, gdzie pracę posiadało zaledwie 16,5 proc. ludzi starszych. Kiepsko wygląda też kandydująca do UE Chorwacja, gdzie 24,2 proc. starszych ludzi ma pracę.
Eurostat podał też odsetek pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu. Zgodnie z danymi za zeszły rok najwięcej pracowników pracujących w niepełnym wymiarze jest w Holandii – 46,8 proc., w Niemczech – 26,0 proc., w Wielkiej Brytanii – 25,5 proc. oraz w Szwecji 25,0 proc. Duży odsetek pracujących na niepełny wymiar mają również pozaunijne kraje, czyli Norwegia – 28,2 proc. oraz Szwajcaria – 33,5 proc. Najmniejszy odsetek w ten sposób zatrudnionych pracowników jest w Bułgarii – 1,7 proc., na Słowacji – 2,6 proc., Węgrzech – 4,1 proc. oraz w Czechach – 5,0 proc.
Powyższe dane pokazują, że Unia Europejska składa się z państw o bardzo zróżnicowanym poziomie rozwoju rynku pracy. Warto jednak odnotować, że od kilku lat UE jako całość potrafi co roku zwiększać poziom zatrudnienia swoich obywateli.
Piotr Szumlewicz