Jak dodaje gość radiowej Jedynki, o zadowoleniu z pracy w większym stopniu decydują inne, pozamaterialne czynniki. - Z badań wynika, że tego paliwa w postaci podwyżki nie starcza na długo. Owszem, cieszymy się, ale wcale nie napędza nas to tak do pracy. Dla wielu osób ważniejsze jest poczucie sensu, to że pracujemy w zgodzie z własnymi wartościami, i że to, co robimy jest pożyteczne społecznie - tłumaczy Katarzyna Sroczyńska.
Redaktor naczelna magazynu "Coaching" przytoczyła również metodologię badania pracodawców w Polsce, którą stosuje jedna z firm konsultingowych. - Z tych badań wynika, że czynnikiem, który może decydować o satysfakcji pracowników jest wskaźnik zaangażowania. Mierzono je między innymi pytaniami o to, na ile dobrze mówimy o naszej firmie, czy jesteśmy gotowi dać jej od siebie więcej i czy wiążemy z nią naszą przyszłość zawodową - wymienia redaktor naczelna magazynu "Coaching".
***
Tytuł audycji: Cztery pory roku
Prowadziła: Roman Czejarek
Gość: Katarzyna Sroczyńska (redaktor naczelna magazynu "Coaching")
Data emisji: 16.02.2015
Godzina emisji: 11.25
pg/ag